مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد تشریح کرد
سه راهکار پیش روی بازنشستگان فولاد برای همسان‌سازی حقوق‌ها
مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد گفت: در خصوص اصلاح مجدد همسان‌سازی حقوق‌ها فعلا سه راهکار پیش روی ماست که این راهکار‌ها شامل اخذ استفساریه از معاونت حقوقی ریاست جمهوری، طرح شکایت بازنشستگان در مراجع قضایی و یا حکمیت از طریق تشکیل کارگروه مشترک با حضور کارشناسان منتخب بازنشستگان است.
سید حجت کاظمی در نشست با نمایندگان کانون‌های بازنشستگی صندوق فولاد گفت: صندوق فولاد در بین سایر صندوق‌ها همسان‌سازی و پرداخت معوقات را با اتکای به منابع داخلی خود اجرا کرد.
وی افزود: بر خلاف آنچه تصور می‌شود، چالش اصلی ما در اصلاح مجدد یا تغییر اجرای همسان‌سازی، مشکل منابع مالی نیست بلکه معتقدیم اجرای این مهم نیاز به مبانی قانونی و حقوقی دارد. صندوق فولاد فعلا دولتی است و تابع قوانین، آیین نامه‌ها، دستوالعمل‌ها و مصوبات دولت است و دستگاه‌های نظارتی اعم از نمایندگان سازمان بازرسی کل کشور و دیوان محاسبات نسبت به هر گونه تخطی از این قوانین برخورد می‌کنند و بر اجرای درست قوانین نظارت دارند.
کاظمی گفت: در خصوص اصلاح مجدد همسان‌سازی فعلا سه راهکار پیش روی ماست که این راهکار‌ها شامل اخذ استفساریه از معاونت حقوقی ریاست جمهوری، طرح شکایت بازنشستگان در مراجع قضایی و یا حکمیت از طریق تشکیل کارگروه مشترک با حضور کارشناسان منتخب بازنشستگان است.
گفتنی است در این جلسه، شماری از نمایندگان کانون‌ها به بیان نقطه نظرات و طرح مشکلات بازنشستگان و همچنین پیشنهاد جهت درج نام صندوق در کنار نام صندوق بازنشستگی کشوری و لشکری در بودجه ۱۴۰۳ در خصوص اجرای همسان‌سازی در کمیسیون تلفیق مجلس شورای اسلامی و واقعی دیدن بودجه صندوق برای سال آتی پرداختند.
در این جلسه میرجلیلی مدیرعامل شرکت شسبد گزارشی از اقدامات این شرکت در توسعه خدمات درمانی به بازنشستگان ارائه داد.
سلاسل مدیرعامل شرکت دالاهو نیز گزارشی از اقدامات این شرکت در صیانت از دارایی‌های بازنشستگان در شرکت‌های تحت پوشش بیان کرد.
