اعضای هیأت مدیره شستا تعیین شدند /سرخو: شستا در آستانه تحولاتی بزرگ

به گزارش خبرنگار جهان اقتصاد،‌ وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اینکه با تصویب هیات‌مدیره سازمان تامین اجتماعی علی‌اکبر ترکان ، مرتضی لطفی ، عبدالحسین ثابت، محمدرضا رستمی و احمد فیاض‌بخش را به عنوان اعضای هیات مدیره شستا تعیین شدند، گفت: باید از اعضای هیات مدیره جدید شستا بویژه علی‌اکبر ترکان بخاطر قبول این مسئولیت تشکر کنم.‏ وی در ادامه با اشاره به انتظارات خود از اعضای هیات مدیره جدید شستا اظهار کرد: با توجه به این که اعضای جدید از افراد توانمند، متخصص و کارآمد هستند انتظار دارم ضمن صیانت از اموال بین النسلی کارگران و مستمری بگیران با مدیریت کارآمد منابع مالی تخصیص یافته، بدست آوردن ارزش افزوده حداکثری در بازارهای سرمایه داخلی و خارجی را پیگیری کنند.‏ ربیعی افزود: جذب سرمایه، بین المللی کردن فعالیت ها ، همکاری با شرکت های بزرگ بین المللی ، اجرای استراتژی شفافیت بالا و نمونه ، استفاده از نیروهای جوان ، زبده و نخبگان دانشگاهی در هیات مدیره ها ، کوچک کردن شرکت ها ، ممانعت از توسعه عمودی ، ایجاد ساختار برای نظارت شرکای اجتماعی ، ارتقای نظارت بر شرکت های تابعه و پاسخگویی به افکار عمومی و استفاده از نظریات ، پیشنهادات و انتقادات صاحب نظران و شرکای اجتماعی باید سرلوحه کار هیات مدیره جدید باشد .‏ ‏ وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: شستا باید پرچمدار شفافیت و فساد ستیزی در فعالیت های اقتصادی و بازرگانی باشد .‏ ربیعی در پایان تصریح کرد: راهبرد اصلی این وزراتخانه خروج از بنگاه داری و حرکت به سمت بازار سرمایه است و براین اساس سیاست گذاری کارآمد اقتصادی درچارچوب سیاست های اقتصاد مقاومتی مد نظر هیات مدیره جدید خواهد بود.‏ در این خصوص محسن سرخو عضو پیشین شورای چهارم شهر تهران که در کارنامه خود تجریه عضویت در هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی را نیز دارد، در گفتگو با خبرنگار جهان اقتصاد، ضمن تقدیر از ترکیب جدید هیأت مدیره شستا، اظهارداشت: ترکیب جدید هیأت مدیره به گونه‌ای است که افرادی با تجربه طولانی مدیریتی و اجرایی و همچنین افرادی با سابقه مدیریت شرکتی و هلدینگی حضور دارند که این نوید را می‌دهد که باید منتظر تحولات خوب و بزرگی در مجموعه شستا باشیم.‏ وی افزود: یکی از توقعاتی که از هیأت مدیره وجود دارد این است که مصوبه دو سال پیش هیأت مدیره سازمان تأمین اجتماعی که به تأیید هیأت امنای سازمان نیز رسیده، مبنی بر واگذاری شرکت‌های کم‌بازده و زیان‌ده اجرایی شود.‏ معاون اسبق وزارت کار و امور اجتماعی با بیان اینکه اجرای این مصوبه امکان چابک شدن شستا فراهم شود، تصریح‌کرد: باید شرکت‌هایی که بازده پایینی دارند و در چارچوب استراتژی شستا قرار ندارند واگذار شوند.‏ وی ادامه داد: نکته قابل توجه این است که ۹۰ درصد سود شستا از ۸ درصد شرکت‌ها تأمین می‌شود و ۹۲ درصد دیگر فقط ۸ درصد سود‌دهی دارند و با توجه به اینکه بیشترین مشکلات نیز در حاشیه این شرکت‌ها وجود دارد، واگذاری آنها به نفع مجموعه شستا است.‏ سرخو در خصوص فسادستیزی در مجموعه شستا با یادآوری اینکه در ماه‌های پایانی سشال ۹۲ در سازمان تأمین اجتماعی مستقر شدیم و گزارش تحقیق و تفحص مجلس را دریافت کردیم، اظهارداشت: بخشی از این گزارش به تخلفات و فساد در مجموعه شستا اشاره داشت که امیدواریم هیأت مدیره جدید این موارد را پیگیری و با رفع ‌آنها مجموعه شستا را از گزند فساد و تخلف حفظ کند.‏ بنابراین گزارش، پس از مطرح شدن نام اعضای جدید هیأت مدیره و انتصاب علی‌اکبر ترکان به عنوان رئیس هیأت مدیره و مرتضی لطفی به عنوان مدیرعامل، ناظران به تغییر و تحولات جدی دراین مجموعه امیدوار شده‌اند.‏ همچنین جامعه کارگری کشور امیدوار است با حضور چهره‌های با سابقه و خوشنام در مجموعه شستا از این داشته وثروت بین‌النسلی جامعه کارگری صیانت شده و روزنه‌های تخلف و فساد در این مجموعه مسدود شود.‏