نایب رئیس اتاق ایران پیشنهادکرد: ترمیم شکاف دینی، جنسیتی و سنی در کابینه دوازدهم
نایب‌رئیس اتاق ایران در نشست هیات نمایندگان اتاق ایران گزارشی از شاخص‌ها و ویژگی‌های وزرای کابینه دوازدهم ارائه‌کرد. به‌گزارش جهان اقتصاد، پدرام سلطانی بابیان اینکه ارائه شاخص‌های انتخاب کابینه دوازدهم بسیار مهم‌است، گفت: انتخاب یک کابینه کارآمد در دولت که براساس روشی منطقی، معقول و روزآمد انتخاب‌شده، مانند چیدن درست اجزای یک جورچین‌است که به عوامل زیادی بستگی‌دارد. وی با بیان اینکه تفکر و روشی که تابه‌حال براساس آن کابینه‌های دولتی چیده و انتخاب‌شده‌اند درست نبوده چراکه نتوانستیم مشکلات را حل‌کنیم و به این دلیل باید شیوه انتخاب تغییر‌کند.: شیوه‌ای که تاکنون درانتخاب کابینه به کار گرفته می‌شد، شیوه‌ای عجولانه‌بوده که درفرصت زمانی کوتاه و بدون فرایند مشخص و قابل‌قبول و متأسفانه براساس سهم‌خواهی‌های گروه‌های مختلف انجام می‌شده‌است. نایب‌رئیس اتاق ایران شاخص‌های فردی، شاخص‌های جمعی، شاخص‌های سبک مدیریتی، چارچوب حکمرانی، سرمایه اجتماعی و شیوه انتخاب را از ابزارهای موردنیاز و ضروری برای انتخاب کابینه عنوان‌کرد. سلطانی گفت: سرمایه اجتماعی از ابزارهای مورد نیاز دولت‌است که اگر نداشته‌باشد و یا اینکه این سرمایه اجتماعی را تقویت‌نکنند، مشکلات زیادی برای دولت به وجود خواهدآمد. نایب‌رئیس اتاق ایران افزود: سرمایه اجتماعی قوت قلب دولت و نیروی پشتوانه آن‌است و دولت باید در ترکیب کابینه به این موضوع توجه‌کند که ایران یک کشور رنگارنگ از اقوام و همچنین اقلیت‌های دینی مختلف‌است چراکه حدود ۱۲ درصد از افراد جامعه را اقلیت دینی تشکیل می‌دهند. سلطانی با ارائه آماری از حضور وزرای زن درکشورهای اسلامی گفت: دولت امارات متحده‌عربی ۷ وزیر زن در کابینه‌دارد، این تعداد در مصر و نیجریه ۶ و اندونزی ۵ نفر‌است. درحالی‌که در دولت یازدهم وزیر زنی در کابینه نداشتیم. کاهش شکاف جنسی هم در افزایش سرمایه اجتماعی دولت تأثیر زیادی دارد. سلطانی کاهش شکاف نسلی در کابینه راهم موردتوجه قرارداد و گفت: در بین کشورهای مختلف، ایران با متوسط ۶۲ سال‌در رتبه‌های انتهایی جدول قرار‌دارد. نایب‌رئیس اتاق ایران همچنین در مورد میانگین سنی اعضای کابینه در دولت‌های پس از انقلاب گفت: میانگین سنی اعضای کابینه در دولت‌های پس از انقلاب در دولت اول تا چهارم ۳۹-۳۸ سال‌بوده و پس‌ازآن افزایش پیداکرده تا جایی که در دولت یازدهم به ۵۸ سال‌رسیده و کابینه نسبت به دولت اول ۱۹ سال‌پیرتر شده‌است. اصول حکمرانی خوب مورد دیگری بود که سلطانی به آن اشاره‌کرد و گفت: مشارکت، حاکمیت قانون، شفافیت پاسخگویی، شکل‌گیری وفاق عمومی، حقوق مساوی عدالت، اثربخشی و کارایی و مسئولیت‌پذیری از مهم‌ترین اصول حکمرانی خوب هستند. نایب‌رئیس اتاق ایران گفت: در انتخاب وزرای اقتصادی موضوع مشارکت و اهمیت دادن به نهادهای مدنی و حاکمیت قانون بسیار اهمیت دارد. وزیر باید پایبند به قانون و حافظ و پایش‌کننده آن باشد. همچنین فساد در سیستم نظام قضایی و آموزشی دو معضل خیلی اساسی‌است و در حاکمیت قانون اینکه پلیس و نظام آموزشی فسادناپذیر باشند بسیار اهمیت دارد و رئیس‌جمهور باید ناظر این موضوع در کابینه باشد. نایب‌رئیس اتاق ایران با اشاره به اهمیت شکل‌گیری وفاق عمومی میان مجموعه کابینه و بخش‌خصوصی گفت: دربعد اقتصادی تشکل‌ها و اتاق‌ها باید بتوانند در تضارب آرا با وزارتخانه‌ها مشورت داشته و دولت همگرایی لازم را با بخش خصوصی داشته‌باشد. نایب رئیس اتاق ایران همچنین با تأکید بر‌اهمیت شاخص‌های جمعی گفت: شاخص‌های جمعی بسیار مهم هستند و هیات دولت که قرار‌است در یک مجموعه باهم کار کنند باید بتوانند با تقسیم‌کار و کار گروهی، انسجام و تجمیع به هدف‌های مشترکی برسند. همچنین باور و ارزش و چشم‌انداز مشترک در‌این زمینه اهمیت زیادی دارد. پدرام سلطانی در مورد سبک مدیریت کابینه گفت: داشتن نگاه راهبردی، مشورت‌پذیری، تفویض اختیار، تمرکززدایی، تصدی‌زدایی، نتیجه‌گرایی، جسارت و قاطعیت در اجرا، رقابت‌سازی، جهان‌گرایی و جانشین‌پروری از مهم‌ترین ویژگی‌های سبک مدیریت خوب‌است که باید در نظر گرفته‌شود. سلطانی در پایان گفت: دو اصل کلی وجود دارد که باید در انتخاب کابینه موردتوجه قرار‌بگیرد یکی اینکه بدانیم آزموده را آزمودن خطاست و افرادی که قبلاً امتحان خود را پس داده و موفق نبوده‌اند، دوباره نباید به کار گرفته شوند. همچنین همه باید بدانند که سهم‌خواهی ممنوع‌است و اگر فردی در انتخابات تلاش‌کرده‌است بعد از انتخابات نباید به دنبال حضور در کابینه باشد.
