مغفول ماندن ظرفیت فعالیت زنان در بخش اشتغال صنعتی

نشست هم‌اندیشی کارآفرینی و اشتغال بانوان در حوزه صنایع کوچک و مشاغل خانگی به میزبانی شرکت شهرک‌های صنعتی تهران برگزار شد. در این نشست معاون صنایع کوچک شرکت شهرک‌های صنعتی تهران با بیان این‌که تمرکز بر روی کارآفرینی بانوان در صنایع کوچک به عنوان یک مأمویت در شرکت شهرک‌های صنعتی دنبال می‌شود، گفت: وجود خوشه‌های صنعتی و کسب و کارهای خرد در شهرک‌های صنعتی، ظرفیت توسعه اشتغال برای بانوان را افزایش داده است. نسرین مصدق صدقی افزود: اگر بخواهیم اقدام مؤثری در زمینه اشتغال بانوان انجام دهیم، باید برنامه‌ریزی منسجمی داشته باشیم و برای این برنامه‌ریزی با دو نوع مخاطب در بازار کار مواجه هستیم. مصدق صدقی گفت: دسته اول مخاطبان ما مربوط به ظرفیت‌های موجود در مشاغل بانوان است که باید مورد حمایت قرار گیرد. دسته دوم، ظرفیت اشتغال برای بانوانی است که جویای کار هستند، اما هنوز در چرخه صنعت وارد نشده‌اند و لازم است میان این افراد و صنعت ارتباط ایجاد کنیم. مصدق صدقی با اشاره به این‌که یکی از ایده‌های شرکت شهرک‌های صنعتی تهران، ایجاد کارگاه‌های کوچک متمرکز با هدف کاهش هزینه‌های سربار تولید است، از آمادگی سازمان متبوع خود برای همکاری با دستگاه‌های مرتبط با اشتغال و توسعه کسب و کار در کشور خبر داد. مشاور و مدیر حوزه مدیرعامل شرکت شهرک‌های صنعتی نیز بر استفاده از ظرفیت‌های مفغول مانده آحاد جامعه و به‌خصوص بانوان با ایجاد هم‌افزایی در سطح دستگاه‌های اجرایی استان تأکید کرد. امید ساعی گفت: دستگاه‌های اجرایی مسئول اشتغال می‌توانند در مشارکتی منسجم با سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی به‌عنوان متولی ایجاد خوشه‌های کسب و کار در کشور، زمینه‌های همکاری گسترده‌تری را برای کاهش نرخ بیکاری در جامعه فراهم سازند. مشاور امور بانوان و خانواده شرکت شهرک‌های صنعتی تهران نیز در ادامه گفت: ما تمایل داریم از حداکثر توانایی و پتانسیل‌های بانوان استفاده کنیم؛ چرا که با توسعه اشتغال برای بانوان می‌توانیم ظرفیت‌های خالی مانده شهرک‌های صنعتی را وارد خانه‌ها کنیم. بهاره حاجی‌زاده با بیان این‌که تعداد مشاغل برای بانوان در جامعه محدود است، افزود: ۸ بند اول ابلاغیه سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی مربوط به استفاده از ظرفیت‌های استفاده نشده جامعه است که توجه به این سیاست‌ها می‌تواند در تحقق اهداف ما راهگشا باشد. وی ادامه داد: به منظور توسعه اشتغال بانوان، پیشنهاد ما تنظیم یک سند راهبردی است که برای این منظور، به اطلاعات سازمان‌ها و مخصوصاً آمار اشتغال و بیکاری در بازه‌های سنی مختلف نیازمند هستیم.