توسعه صندوق‌های جسورانه عامل تحقق شعار سال
مرتضی ابراهیمی
کوچینک اقتصادی برای تحقق شعار سال؛ در راستای تحقق شعار سال 1401 (تولید؛ دانش بنیان، اشتغال آفرین) که تکلیف عمومی هست و علی الخصوص مسئولین و مدیران بالادستی بایستی بیان کرد که تاثیرگذارترین مورد نیروی انسانی است. بعنوان یکی از با اهمیت ترین عوامل موفقیت و رشد کسب و کار بنگاه های اقتصادی از جایگاه ویژه ای در ساختار مدیریتی برخوردار است.
رضا توسلی، عضو هیات مدیره مجمع نمایندگان کارگران استان تهران در گفتگو با جهان اقتصاد با اشاره به مطلب فوق گفت: امروزه تصمیم سازان کلی و مدیران اجرایی رده بالا نیاز به دوره کوچینگ دارند، این مورد نوظهور در کشور که برای تسلط کامل بر تصمیمات اجرایی و ارائه مشاوره های تخصصی به مدیران ارشد سازمان که بر سر زبان هاست، سرمایه های انسانی به درک درستی از شعار سال و اهمیت اجرایی سازی آن برسند و به نوعی میتوان گفت که مدل کوچ اجرایی در تمامی ساختارها پدید می آید، نقش پل ارتباطی بین مدیران ارشد سازمان و مدیران اجرایی است. فرهنگ کوچ که توسعه یابد آموزش کوچینگ اجرایی در سازمان های و واحد های اقتصادی پیش رو نقش‌های مختلفی از جمله به چالش کشیدن فرضیات رایج در سازمان، ایجاد نظم و ارتباط مناسب در سازمان، انجام مصاحبه‌های محرمانه، کمک به مدیران برای درک شرایط و خودشناسی از اهداف تبیین شده در شعار سال بوده و ارائه مشاوره را بر عهده دارد.
این عضو پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه با اشاره به اهمیت ضعف قوانین برای تحقق به شعار سال گفت: نمایندگان مجلس شورای اسلامی باید قوانینی در راستای حمایت از تولید وضع کنند تا جلوی قوانین موانع تولید را بگیرد، دولت نیز باید با تسهیل‌گری و امکان سازی، موضوعاتی از جمله سیستم بانکی، بیمه‌ای و... را در راستای حمایت از تولید چیدمان کند و در عین حال بخش خصوصی نیز باید به جد وارد کار شود و مردم نیز در راستای حمایت از تولید، نسبت به محصولات تولید داخل وفادار باشند امروزه مردم از صنایع بالادستی و پایین دستی ناراضی هستند.
توسلی خاطرنشان کرد: بعضی مواقع ضعف‌هایی در این حلقه مشاهده می‌شود که دست در دست هم می‌دهند تا مانع از رونق تولید شوند؛ به‌طور مثال افزایش بدهی‌های معوق واحدهای تولیدی به بانک‌ها، موجب برخورد قهری بانک با این واحدها و در نتیجه منجر به مصادره یا تملک واحد تولیدی می‌شود یا اینکه بانک‌ها در تأمین نقدینگی واحدهای تولیدی را همراهی نمی‌کنند و در بعضی موارد نیز قوانین ضد و نقیض وضع شده در مجلس و دستورالعمل‌هایی که دستگاه‌های مرتبط با وزارت اقتصاد ابلاغ می‌کنند یا رفتارهای اقتصادی در دولت‌ها موجب ایجاد نوسانات و بی‌نظمی‌های مستمر در قیمت ارز و مواد اولیه می‌شود که در نتیجه‌ی این اتفاقات بخش خصوصی و واحدهای تولید کننده نمی‌تواند دورنمایی برای مجموعه‌ی تولیدی خود ترسیم کنند.
این کارشناس حسابداری ادامه داد، درحال حاضر بدترین نوع بیکاری جوانان را شاهدیم که از نوع بیکاری فارغ التحصیلان است که نهایتاً به دلیل نبود بستر مناسب منجر به فرار سرمایه های شغلی می شود.
این عضو پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه در ارتباط با اهمیت شعار سال 1401 گفت: اکنون جنس بیکاری در کشور از نوع بیکاری تحصیلکرده‌ها است و تحصیلکرده‌ها به‌عنوان یک کارگر ساده مشغول به‌کار شوند موجب اتلاف والاترین سرمایه ها می گردد و اگر ما می‌خواهیم برای این افراد شغل ایجاد کنیم که در کنار رضایت آن‌ها ما نیز بتوانیم از ظرفیت علمی آن‌ها استفاده کنیم، باید طبق دستور رهبری معظم بر روی مشاغل دانش بنیان تمرکز داشته باشیم؛ چرا که این نوع مشاغل می‌تواند درکنار مشغول به‌کار کردن تحصیل کرده‌ها، با به‌کارگیری از دانش این افراد ارزش افزوده‌ی محصولات را نیز بالا ببرد و مطمئنا محصولی که ماده‌ی اصلی آن را دانش تشکیل دهد، قدرت رقابتی بیشتری در بازارهای جهانی خواهد داشت.
**شرکت‌های دانش بنیان می‌توانند ورود کنند و خودباوری کشور را به اثبات برسانند
شرکت‌های دانش بنیان می‌توانند در حوزه‌های صنایع بالادستی و پایین دستی ورود کنند و حمایت نیز از طرف غول های اقتصادی بایستی به طوری باشد که پل های ارتباطی تخصصی و تجربی در پارک های علم و فن آوری با بهره گیری از فارغ التحصیلان صورت پذیرد. همه فارغ التحصیلان دانشجویان و اساتید به نام همواره تمام قد درخدمت صنایع بوده و هستند.
در انتها رضا توسلی بیان داشت: میتوان با ایجاد و توسعه صندوق های جسورانه در شرکت های فوق تخصصی و هلدینگ‌های مادر تخصصی که با همه تنگناها و تحریم ها فعالیت های خود را بر پایه دانش و تخصص داخلی گذاشته اند گام های بلندی برای توسعه اقتصاد دانش بنیان و تحقق شعار سال برداشت.
