شرکت ملی صنایع مس ایران در راستای استقرار نظام تعالی سازمانی، اقدام به برگزاری دوره آموزشی با عنوان آشنایی با مدل جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی کرد.
شرکت ملی صنایع مس ایران در راستای استقرار نظام تعالی سازمانی، اقدام به برگزاری دوره آموزشی با عنوان آشنایی با مدل جایزه بهره‌وری معادن و صنایع معدنی کرد.
به گزارش پایگاه خبری و تحلیلی «فلزات آنلاین» و به نقل از روابط عمومی شرکت ملی صنایع مس ایران، این دوره در روزهای ۲۲، ۲۳ و ۲۹ مرداد ماه در محل دفتر مرکزی شرکت ملی صنایع مس ایران با حضور نمایندگان امورهای بازاریابی و فروش، روابط عمومی و امور بین‌الملل، حسابداری مدیریت، حسابرسی داخلی، تولید، مجامع، طرح‌های توسعه و متمم برگزار شد.
همچنین دوره تربیت ارزیاب نیز از دیگر دوره‌هایی است که به منظور پرورش ارزیابان مجرب و تسهیل و سرعت بخشیدن به فرایند ارزیابی شرکت‌های زیر مجموعه برگزار می‌شود. هدف از برگزاری این دوره، افزایش آمادگی تیم‌های تخصصی تعالی سازمانی و اشاعه فرهنگ تعالی عنوان شده است.
شایان ذکر است این دو دوره در ستاد و هر یک از مجتمع‌ها ارائه می‌شود و در پایان دوره‌ها ۷۰ نفر ارزیاب داخلی و ۱۰ نفر ارزیاب خارجی (به عنوان ارزیاب مشاهده‌گر در فرایند جایزه بهره‌وری ایمیدرو) آموزش یافته و معرفی خواهند شد
-
دیدگاهی برای این نوشته ثبت نشده است.
-
افزودن دیدگاه
