به گزارش جهان اقتصاد وبه نقل از روابط عمومی شرکت صنعت فولاد شادگان، مهندس مهرداد کلانترپور با بیان اینکه ایمنی کارکنان، حفاظت از محیط زیست، انطباق با مقررات، صرفه جویی در هزینه ها از طریق کاهش حوادث فردی و فرآیندی و افزایش شهرت سازمان،  5 مولفه اصلی در تبیین اهمیت HSE در صنعت فولاد به شمار می آیند، گفت:

به عنوان یک شرکت جوان اما با تجربه، آموزش، ارزیابی ریسک، تامین تجهیزات ضروری، پایش محیط زیست، مدیریت شرایط اضطراری و گزارش دهی مستمر را در دستور کار قرار دادیم تا بتوانیم به بهترین نحو با صیانت از سرمایه های انسانی ارزشمند سازمان، به اهداف تولیدی مان دست یابیم.

وی به تشریح برخی از شاخص های کلیدی عملکرد (KPI) و نتایج  حاصل از شناسایی و پیاده سازی آنها پرداخت و اظهار داشت: سال گذشته، جهت ارتقاء سطح ایمنی و سلامت کارکنان و حفاظت از محیط زیست، 10 شاخص کلیدی و 4 برنامه راهبردی را در نقشه استراتژیک HSE تعیین کردیم؛ شاخص تکرار، شاخص تکرار شدت، شاخص سلامت، آماده به کاری تجهیزات آتش نشانی، امتیاز عملکرد HSE شرکت، امتیاز گشت های VIP، امتیاز مانور شرایط اضطراری، میزان انطباق با الزامات محیط زیست، میزان انطباق با عوامل زیان آور محیط کار و انطباق غبار کارگاهی شاخص های کلیدی تعیین شده ما بودند که به صورت ماهانه، فصلی و سالیانه مورد پایش قرار می گیرند.

کلانترپور افزود: در نیمه دوم سال 1402 و با کنترل و کاهش قابل توجه حوادث فردی افزون بر بهبود وضعیت سایت های صنعتی که نتیجه تلاش همه مجموعه در رعایت الزامات HSE بود، موفق شدیم امتیاز قابل قبول کلیه شاخص ها را کسب کنیم.

رئیس HSE شرکت صنعت فولاد شادگان یادآور شد:  اجرای اثربخش دستورالعمل های ایمنی، استقرار نظام آراستگی، ارزیابی ریسک فرایندی و ارتقاء سلامت کارکنان نیز برنامه های راهبردی ما بودند که در اجرای آنها پیشرفت قابل ملاحظه ای داشتیم و برخی از آنها را نیز در سال جاری دنبال می کنیم .

مهرداد کلانترپور پروژه تصفیه خانه پساب بهداشتی و صنعتی، پروژه تکمیل غبارگیرها، تکمیل کانال های پساب، تکمیل فاز یک فضای سبز، تشکیل کمیته تحول ایمنی با هدف بهبود و ارتقا ایمنی در سطح شرکت و رسیدن به صفر حادثه فردی، پروژه کنترل آلاینده های محیط زیست و پروژه انتقال پساب تصفیه شده شهرستان شادگان را از اهم پروژه های مرتبط با HSE برشمرد که آغاز شده و از درصد پیشرفت قابل قبولی برخوردارند.

وی با اشاره به اهداف اولیه مجموعه تحت راهبری خود درسال جاری (از نظر بهبود عملکردHSE)، گفت: سند راهبردیHSE مبنای ما برای رسیدن به چشم انداز و اهداف سازمان درافق 1404 می باشد؛ امسال نیز 12 شاخص کلیدی و 8 برنامه راهبردی تعیین و تصویب شده اند که امیدواریم با تکیه بر توان فنی و عملیاتی کارکنان به پشتوانه تجارب ارزنده مدیریت ارشد سازمان، در کمال آرامش به کلیه اهدافمان دست پیدا کنیم.

مهندس کلانترپور در پایان به تبیین نقش HSE در شکل دادن آینده شرکت پرداخت و تاکید کرد: با پیروی از هرآنچه در سند راهبردی نهایی کرده ایم و با مشارکت مدیران کارآمد و کارکنان ساعی سازمان، برنامه های عملیاتی کوتاه، میان و دراز مدت شرکت را بر اساس چشم انداز تبیین شده دنبال نموده و به اهدافی همچون صفر حادثه، صفر بیماری شغلی و صنعت سبز دست خواهیم یافت.