معاون اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری با اعلام اینکه نسبت شاغلان به بازنشستگان بر خلاف استاندارد به کم‌تر از یک نفر رسیده است، گفت: با هدف‌ ایجاد بانک یا بیمه یک هلدینگ مالی ایجاد شد تا مجموع ۲۵۰۰ میلیارد تومان منابع را مدیریت کند. محمود شهشهانی‌پور معاون سرمایه‌گذاری و امور اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری در گفت‌وگو با خبرنگار فارس، درباره ۶ هلدینگ صندوق بازنشستگی کشوری، اظهار داشت: ۶ هلدینگ در بخش‌های مختلف اقتصادی ایجاد شده است، تا منابع اقتصادی صندوق بازنشستگی کشوری بهتر از گذشته مدیریت شوند. وی با اشاره به اینکه هلدینگ جدید مالی برای مدیریت ۲۵۰۰ میلیارد تومان از دارایی‌های صندوق اخیرا ایجاد شده است، افزود: صندوق بازنشستگی در بیش از ۱۲۰ شرکت کمتر از ۱۰ درصد سهام در اختیار دارد، اما حق مدیریت و کرسی در آن‌ها نیست، در حالی که مجموع ارزش آن‌ها حدود ۲۵۰۰ میلیارد تومان است. معاون صندوق بازنشستگی‌ کشوری با تأکید بر اینکه این هلدینگ با مدیریت منابع و یا فروش و عرضه این سهام، بانک یا بیمه جدید تأسیس خواهد کرد، گفت: با سرمایه‌گذاری در بخش‌های مزیت‌دار سعی می‌شود تا به عنوان آورده ریالی صندوق منابع جدید جذب صندوق کنیم. وی همچنین درباره نسبت شاغلان به بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری، تصریح کرد: هم‌اکنون در صندوق بازنشستگی تأمین اجتماعی نسبت شاغلان به بازنسشتگان به ۵ نفر می‌رسد، اما این میزان در صندوق بازنشستگی کشوری به کم‌تر از ۱ نفر می‌رسد. شهشهانی‌پور افزود: استاندارد نسبت تعداد شاغلان به بازنشستگان بین ۶ تا ۷ نفر است، اما این میزان در صندوق بازنشستگی کشور به کم‌تر از ۱ نفر رسیده است. وی با بیان اینکه صندوق بازنشستگی از ۳ منبع دولت به طور عمده، کسورات شاغلان و منابع اقتصادی مستمری بانشستگان را می‌پردازد، گفت: با هدف‌گذاری افزایش ۱ تا ۲ درصدی سهم منابع اقتصادی صندوق در پرداخت مستمری بازنشستگان فعالیت‌های جدیدی را آغاز کرده‌ایم. معاون صندوق بازنشستگی کشوری خاطرنشان کرد: سرمایه‌گذاری‌های صندوق باید در دوران جوانی آن انجام می‌شد، تا هم‌اکنون امکان مدیریت منابع و مصارف وجود داشت، با این حال در بخش‌های مزیت دار کشور سرمایه‌گذاری‌های مختلفی انجام شده است تا سهم منابع اقتصادی در پرداختی‌ها افزایش یابد.