گروه توسعه labor@jahaneghtesad.com    استقبال بی سابقه مدیران، متخصصان و کارفرمایان از نتایج ارزیابی حقوق و دستمزد ایران تلنت در سال های گذشته، منجر به برگزاری این ارزیابی برای سومین سال پیاپی شده است. گزارش حقوق و دستمزد نشان می دهد که مدیران مالی بیشترین دریافتی را نسبت به مدیران دیگر واحدها دارند. در این ارزیابی علاوه بر میزان حقوق های رایج کشور در ۲۲ گروه شغلی و در سمت های کارشناسی، سرپرستی و مدیریتی، تحلیل های اقتصادی از ناگفته های بازار کار نیز مطرح شده است. به گزارش جهان اقتصاد به نقل از روابط عمومی ایران تلنت، سومین ارزیابی حقوق و دستمزد آغاز شده است و پرسشنامه آن به صورت آنلاین به مدت یک ماه در دسترس متخصصان خواهد بود. برای شرکت در این ارزیابی هیچ‌گونه محدودیتی وجود ندارد و تمامی افراد می‌توانند با مراجعه به سایت www.irantalent.com و صرف حدود ۱۰ دقیقه زمان در آن شرکت کنند. این آمار و اطلاعات که دو سال پیش برای اولین بار در ایران به صورت سراسری ارزیابی و اعلام شد، مرجعی است برای کارفرمایان تا حقوق های پرداختی خود را با شرکت های دیگر مقایسه کنند و همچنین ابزاری است در اختیار متخصصان که میزان دریافتی خود را در بازار کار در مقایسه با همتایان خود بسنجند. ‌ قاسمی، یکی از مدیران منابع انسانی گروه مپنا در این باره می‌گوید: در بسیاری از کشورهای دنیا وجود گزارش‌های حقوق و دستمزد بسیار رایج بوده و ملاک اصلی تعیین حقوق و مزایای کارکنان شرکت‌ها است. این نوع گزارشات همه ساله توسط شرکت‌های مشاوره مدیریت معتبر در سطح وسیعی چاپ و منتشر می‌شود. این گزارش‌ها بدون شک به کارفرمایان و متخصصان کمک می‌کند تا معیاری برای سنجش وضعیت فعلی پرداخت‌ها و مزایای خود به تفکیک مشاغل و سطوح سازمانی در قیاس با بازار کار داشته باشند. مدیران می‌توانند برای آینده شرکت و همچنین انگیزش، نگهداشت و توسعه‌ی کارکنان خود برنامه‌ریزی دقیق‌تری داشته باشند.‌ ارزیابی حقوق و دستمزد ایران تلنت هر ساله در زمستان برگزار شده و نتایج آن اوایل بهار سال بعد منتشر می شود. برای شرکت در این ارزیابی می‌توانید به سایت www.irantalent.com مراجعه و روی بنر مربوطه کلیک کنید. لازم به ذکر است که نتایج این ارزیابی در غالب یک گزارش آماری برای تمامی شرکت کنندگان به صورت رایگان ارسال خواهد شد.