بحران نیروی کار، چالش پر خطر برای آینده تولید

     بحران انرژی ، بحران های سیاسی واقتصادی برای مقاطع زمانی بوده و بلاخره به طریقی مرتفع خواهد شد و دوره ای است اما بحران نیروی کار کم کم بصورت مسلئه ای که جایگزین ندارد در حال شکل گیری است . نیروی کار محور تولید و توسعه است و این امری انکار ناپذیر است. با وجود پیشرفت های زیاد در تکنولوژی و اتوماسیون سازی خطوط تولید و ورود به دنیای هوشمند و بهره گیری از هوش مصنوعی، باید گفت که نقش نیروی انسانی پا بر جاست و تنها میشود گفت شکل کار عوض شده است. و از طرفی تعدد صنایع و نیاز به تامین نیرو هم به نوعی اگر عرضه و تقاضا حساب کنیم نسبت به دهه های اخیر روندی معکوس به خود شکل گرفته است و تقاضا بیشتر از طرف تولید کننده و صنعتگران و کارفرمایان جهت تامین نیرو برای اموریت کلیدی، فنی و به ویژه مشاغل سخت هست. در کشور ما سیاست گذاری های کنترل جمعیت ، مشکلات اقتصادی و تورم وعواملی دیگر باعث شد تا نیروی کار کمتر شود و رو به پیری حرکت کنیم از طرفی نسل حاضر روحیه کاری متفاوت دارند و تجربیات جدید با اشتغال شغلی و شرایط راحت تر با درآمد بالاتر را دنبال می کنند و خانواده هم در سال های اخیر با حمایت از فرزندان که اغلب تک فرزند هستند سعی بر تامین مالی و یا ایجاد شغل مستقل هستند تا بیشتر در کنار آنها بمانند و یا در برخی موارد آنهایی که در تمکین مالی خوبی دارند و فرزندان خود را همان زمان تحصیلات دانشگاهی به کشور های دیگر می برند . اگر نگاهی به مسیر تغییر و تحویل انجام شده در طول تاریخ برای انسان در تامین اسرار و محاش و تامین درآمد از کشاورزی و دامداری تا وقوع انقلاب صنعتی و حضور در کارخانجات و تغییرات در صنعت و مکانیزه شدن آن و در سال های اخیر بوجود آمدن شغل هایی که استقلال ، راحتی و سوددهی مناسب دارند بیاندازیم تحولات چشمگیری را شاهد خواهیم بود زمانی جدا کردن نیروی کار از کشاورزی و کشاندن او به کار در کارخانه سخت بود و با از بین رفتن کشاورزی و نیاز به کسب درآمد نیروی کار را به سمت صنعت حرکت داده تکنولوژی و اتوماسیون برخی شغل ها را از نیروی کار گزفت اما در حال حاضر شرایط پیش آمده باعث شده است تنوع شغلی زیادی پیش بیاید و به نوعی تعداد زیادی کارفرما شکل گرفته که دنبال نیروی کار هستند و رقابتی که برای پیدا کردن نیروی کار کیفی شکل گرفته است تامین نیرو را مراتب سخت تر نموده است نتیجه میگیریم که باید برای آینده نه چندان دور در پیش رو باید تدابیری اندیشیده شود، چالش انرژی به همراه بحران نیروی انسانی را باید مهمترین نگرانی دانست ، چالش های سیاسی و اقتصادی پستی و بلندی هایی دارد اما روش های جایگزینی میتوانند برآنها چیده شوند ولی برای نیروی کار جایگزینی وجو ندارد نیروی کار کیفی هم بماند جای خود که البته در صورت تامین نیروی ساده شاید بتوان با سرمایه گذاری نگهداشت و تربیت آن ، نیروی کیفی به وجود آورد .