جهان اقتصاد گزارش می دهد/چگونه بیمه دی از دیجیتال‌سازی تا صدرنشینیِ بخش خصوصی را رقم زد

بیمه دی در سال‌های اخیر با اجرای پلتفرم دیجیتال «دِی‌دار»، سامانه‌های رضایت‌سنجی و تمرکز بر شفافیت و سرعت در فرایندها، توانست رشد فروش و رضایت‌مشتری چشمگیری ایجاد کرده و موقعیت خود را به‌عنوان رتبه نخست در بین شرکت‌های بیمه خصوصی تثبیت کند.

شناسه خبر: 184238
جهان اقتصاد گزارش می دهد/چگونه بیمه دی از دیجیتال‌سازی تا صدرنشینیِ بخش خصوصی را رقم زد

۱. وضعیت فعلی: رتبه نخست و شاخص‌های قابل استناد 

طبق گزارش‌های رسمی و پوشش خبرگزاری‌ها، بیمه دی در برخی بازه‌های سال (مثلاً چهار ماهه اول سال جاری) مقام نخست تولید حق‌بیمه در میان شرکت‌های بیمه کشور را کسب کرده است؛ این صعود، هم از منظر حجم فروش و هم از منظر شاخص‌های اعتماد و رضایتمندی قابل‌توجه بوده است.  

علاوه بر این، شرکت گزارش داده است که سامانه‌های جدید رضایت‌سنجی نشان از سطح بالای رضایت مراجعان دارد؛ در یکی از پوشش‌ها نرخ رضایتمندی تا ۹۷ درصد اعلام شد که نشان‌دهنده موفقیت در خدمات‌دهی و تجربه مشتری است. این دست آمارها برای بازار بیمه ایران، که اغلب با مشکل اعتماد مواجه است، یک نقطه عطف قلمداد می‌شود.  

۲. محورهای کلیدی جهش: تحول دیجیتال به‌مثابه موتور رشد 

الف) پلتفرم یکپارچه مشتری — «دِی‌دار» 

بیمه دی سرمایه‌گذاری مشخصی روی پلتفرم «دِی‌دار» انجام داده است؛ این اپلیکیشن/پورتال، امکان خرید آنلاین بیمه‌نامه، مدیریت پرونده‌ها، پیگیری خسارت، صدور و تمدید و خدمات نمایندگی دیجیتال را فراهم می‌کند. یکپارچگی این پلتفرم با داشبوردهای تحلیلی و سامانه‌های بیمه‌گری باعث شده تا مسیر فروش کوتاه‌تر و خطای عملیاتی کاهش یابد.  

چرا مهم است؟ در کسب‌وکار بیمه، کاهش اصطکاک (friction) در خرید و سرعت پاسخگویی به معنی افزایش نرخ تبدیل سرنخ به مشتری و همچنین نگهداری مشتری (retention) است. دِی‌دار سبب شده مشتریان کم‌تر به شعب مراجعه کنند و فرایندهای کسب‌وکار دیجیتالی و قابل ردیابی شوند — عاملی که مستقیم در افزایش تولید حق‌بیمه اثرگذار است.  

ب) دیجیتال کردن نیروی فروش و نمایندگان 

قابلیت «بازاریاب دیجیتال» برای نمایندگان و تسهیم کارمزد دیجیتالی، فرایند فروش را تسهیل و انگیزه نمایندگان را برای فروش آنلاین بالا برده است. این حرکت هزینه‌های اداری را کاهش و مقیاس‌پذیری فروش را افزایش داده است.  

ج) هوش کسب‌وکار و تصمیم‌گیری داده‌محور 

ایجاد داشبوردهای BI (هوش کسب‌وکار) به مدیریت اجازه داده روندها، خطاها و فرصت‌ها را در زمان واقعی رصد کند؛ این بهینه‌سازیِ قیمت‌گذاری، کنترل خسارت و هدف‌گیری مشتریان سودآور را ممکن ساخته است. ادغام داده‌ها از سیستم‌های صدور، خسارت و CRM موجب تسریع در تصمیم‌گیری و کاهش ریسک‌های عملیاتی شده است.  

۳. اعتمادسازی: از وعده تا عمل 

الف) شفافیت در فرایندها و ارتباطات 

بیمه دی با پیاده‌سازی پایش رضایت‌سنجی و انتشار نتایج، نشان داده که نه تنها وعده می‌دهد بلکه عملکرد خود را می‌سنجد و بازخورد می‌پذیرد. ابزارهای نظرسنجی و انتشار نتایج (مثلاً گزارش رضایتمندی اولیه ۹۷درصد) باعث ایجاد حس شفافیت و پاسخگویی نسبت به ذی‌نفعان شده است. در بازارهایی که اعتماد پایین است، این شفاف‌سازی مستقیماً روی انتخاب مشتریان تأثیر دارد.  

ب) سرعت و کیفیت پرداخت خسارت 

هرچند داده‌های عمومی دقیق درباره میانگین زمان پرداخت خسارت شرکت‌های بیمه به‌طور همگانی منتشر نمی‌شود، کاهش زمان‌های اداری از طریق دیجیتال‌سازی پرونده‌ها و امکان پیگیری آنلاین، در عمل احساس اطمینان را در مشتری افزایش می‌دهد. رسانه‌ها و گزارش‌های شرکت نیز به این بهبودها اشاره کرده‌اند.  

ج) برندینگ و جایزه‌های اعتماد 

شرکت در همایش‌های ملی و دریافت رتبه‌ها یا جوایز مربوط به اعتماد مشتری (گزارش‌ها/اخبار مرتبط) کمک کرده برند بیمه دی در ذهن مردم معادلِ «قابل‌اطمینان» شکل بگیرد؛ این اثر ترکیبی از عملکرد واقعی و بازنمایی رسانه‌ای است.  

۴. عوامل سازمانی و مدیریتی پشت پرده 

سرمایه‌گذاری استراتژیک در فناوری 

بیمه دی منابع مشخصی را برای طراحی و توسعه اپلیکیشن‌ها، سامانه‌های BI و زیرساخت پرداخت کرده است. این نوع سرمایه‌گذاری وقتی با فرهنگ سازمانی داده‌محور و انگیزه برای نوآوری همراه شود، نتایج سریعی در رشد فروش نشان می‌دهد. (گزارش‌های خبری و پوشش‌های تخصصی درباره توسعه پلتفرم مؤید این روندند.)  

بازطراحی فرایندها (Process re-engineering) 

دیجیتال‌سازی موفق صرفاً نصب یک اپ نیست؛ شرکت باید فرایندهای پشت صحنه (پرداخت خسارت، صدور، بررسی ریسک) را بازطراحی کند تا از مزایای فناوری بهره ببرد. بیمه دی با اتوماسیون و تعریف SLAهای شفاف برای پاسخگویی، از گلوگاه‌های قدیمی عبور کرده است. شواهد رسانه‌ای حاکی از تغییرات ساختاری در فرایندهاست.

فرهنگ مشتری‌محور و اندازه‌گیری مستمر 

اجرای سامانه‌های رضایت‌سنجی و پایش مداوم نشان می‌دهد شرکت فرهنگ پاسخگویی و تلاش برای بهبود مستمر را در دستور کار قرار داده است؛ این موضوع برای تبدیل تجربه مثبت مشتریان به تبلیغات دهان‌به‌دهان بسیار حیاتی است.  

۵. مخاطرات و نقاط قابل بهبود 

خطر تمرکز زیاد روی کانال دیجیتال: بخشی از جامعه هنوز ترجیح به تعامل حضوری دارد؛ حفظ کانال‌های سنتی و ادغام آنها با دیجیتال حیاتی است. 

حفظ امنیت داده و سازگاری با مقررات: هرچند دیجیتال‌سازی مزایا دارد، حفاظت از داده مشتریان و انطباق با مقررات حریم خصوصی باید اولویت بماند. 

پایداری کیفیت خدمات در مقیاس بالاتر: رشد سریع بار عملیاتی را افزایش می‌دهد؛ بنابراین پایش کیفیت خدمات و سرمایه‌گذاری پیوسته در زیرساخت لازم است. 

۶. توصیه‌های راهبردی (خلاصه و قابل اجرا) 

۱. نگهداری کانال‌های ترکیبی: ترکیب شعب و کانال دیجیتال برای دسترسی حداکثری. 

۲. شفافیت داده‌محور: انتشار دوره‌ای نتایج عملکردی (SLAهای پرداخت خسارت، نرخ رضایت) برای تقویت اعتماد.  

۳. افزایش سرمایه‌گذاری در امنیت و حاکمیت داده: تضمین حریم خصوصی و محافظت از داده‌های مشتریان. 

4. گسترش خدمات مبتنی بر داده: استفاده از تحلیل پیش‌بین برای پیشنهاد محصولات مناسب به هر مشتری (Cross-sell / Up-sell).  

5. سیاست بازخورد سریع: اتوماسیون پاسخ به نارضایتی‌ها و نمایه‌سازی دلایل برگشتی برای اصلاح فرایند. 

ترکیب فناوریِ کاربردی (دِی‌دار)، سیاست‌های شفاف‌سازی و سنجش رضایت، و بازطراحی فرایندهای عملیاتی، مجموعه‌ای از عوامل هماهنگ را ایجاد کرد که بیمه دی را به صدر شرکت‌های بیمه خصوصی رسانده است. این مدل  دیجیتال‌سازی همزمان با اعتمادسازی آشکار و داده‌محور  الگویی است که در بازارهای دارای اعتماد پایین می‌تواند تفاوت بزرگ ایجاد کند. شواهد رسانه‌ای و گزارش‌های داخلی نشان می‌دهد این جهش، حاصل برنامه‌ریزی استراتژیک و اجرای منضبط فناوری بوده است.

 

ارسال نظر
پربیننده‌ترین اخبار