باقرپور: اتاق اصناف باید خانه اتحادیهها باشد، نه محل تصمیمگیری پشت درهای بسته
مهدی باقرپور، رئیس اتحادیه ابزارفروشان تهران و رئیس کمیسیون اجتماعی و فرهنگی اتاق اصناف تهران و از اعضای «ائتلاف فراگیر تحول و کارآمدی اصناف»، در جمع فعالان و پیشکسوتان صنفی، با تشریح بخشی از تجربیات سالهای اخیر خود، بر ضرورت تقویت جایگاه اتاق اصناف، استفاده از ظرفیت روسای اتحادیهها و حرکت به سمت همدلی و همگرایی در جامعه صنفی تأکید کرد.
جهان اقتصاد؛ باقرپور در ابتدای سخنان خود با اشاره به سابقه فعالیت خانوادگیاش در حوزه کسبوکار اظهار کرد: کسبوکار خانوادگی ما از سال ۱۳۴۷ آغاز شده بود و پیش از ورود به فضای اتحادیه، هیچگاه خودمان را درگیر چنین موضوعات اجتماعی نمیدیدیم. اما زمانی که وارد فضای اجتماعی اصناف شدیم، متوجه شدیم جامعه بزرگ اصناف کشور در بزنگاههای مختلف، زمانی که توان خود را تجمیع کرده، توانسته اقدامات بزرگی انجام دهد.
او افزود: با وجود این، بسیاری از این اقدامات و دستاوردهای بزرگ اصناف آنطور که باید دیده نشده است. قطعاً ضعفهایی وجود داشته و باید برای جبران این ضعفها برنامه داشت.
رئیس اتحادیه ابزارفروشان تهران با تأکید بر ضرورت نگاه آیندهمحور در مدیریت اصناف ادامه داد: اگر بخواهیم برای آینده خودمان برنامهریزی کنیم، نیازمند داده و اطلاعات موثق از وضعیت کسبوکارها و همچنین آیندهنگری هستیم؛ بهخصوص در شرایطی که سرعت تغییرات در فضای کسبوکار امروز بسیار بالاست.
باقرپور با اشاره به تجربه چهار سال گذشته در حوزه مدیریت صنفی گفت: چهار سال گذشته برای ما تجربیات بسیار گرانبهایی به همراه داشت. موضوعاتی مانند درگاه ملی مجوزها، سامانه نوین و سایر مقررات و فرآیندهای جدید، مسیرهایی را به ما نشان داد و به ما اثبات کرد که ظرفیت و توان یک اتحادیه محدود است، اما اتاق اصناف میتواند توان بسیار بزرگتری را در اختیار داشته باشد.
او ادامه داد: اتاق اصناف میتواند با استفاده از تمام ظرفیت خود و با اتکا به روسای اتحادیههای صنفی که واقعاً نخبگان جامعه صنفی هستند، نقش بسیار مؤثرتری ایفا کند. این نخبه بودن صرفا یک عنوان نیست؛ واقعیتی است که از اعتماد جامعه صنفی به این افراد ناشی میشود.
باقرپور تصریح کرد: کسی که از میان هزار، دو هزار یا حتی تعداد بیشتری واحد صنفی رأی و اعتبار کسب کرده، حتماً دارای ظرفیت و جایگاه ویژهای است. چنین فردی باید اتاق اصناف را خانه خودش بداند و بتواند از ظرفیت، جایگاه و امکانات کارشناسی اتاق برای حل مشکلات و رفع موانع کسبوکار استفاده کند.
رئیس کمیسیون اجتماعی و فرهنگی اتاق اصناف تهران، آموزش و ارتقای سطح دانش صنفی را یکی از الزامات تحول در جامعه اصناف دانست و گفت: برای این کار باید ارتقای صنفی را از مسیر آموزش دنبال کنیم؛ آموزش کسبوکارها برای آماده شدن جهت ورود به حوزههای جدید و پیچیده، آموزش اعضای هیئتمدیره اتحادیهها برای کاهش چالشهای مدیریتی و همچنین آماده شدن برای مواجهه با پیچیدگیهایی که در آینده پیش روی اصناف قرار خواهد گرفت.
او افزود: امروز دیگر نمیتوان با روشهای گذشته با مسائل جدید کسبوکار مواجه شد. تحولات سریع اقتصادی، فناوری و مقرراتی، نیازمند مدیران صنفی آگاه، آموزشدیده و آماده برای تصمیمگیری است.
باقرپور در ادامه سخنان خود، مهمترین نیاز امروز جامعه صنفی را «همدلی و همگرایی» عنوان کرد و گفت: اگر بخواهم خیلی ساده و دوستانه بگویم، اولین چیزی که نیاز داریم و متأسفانه امروز کمتر از همیشه در اختیار داریم، همدلی و همگرایی است.
او با اشاره به انتخابات پیشرو اظهار امیدواری کرد: امیدوارم نتیجه انتخابات فردا، فارغ از اینکه چه افرادی انتخاب میشوند، به همدلی و همگرایی بیشتر در جامعه صنفی منجر شود. ما باید بپذیریم که همه در یک مجموعه قرار داریم و هدف مشترک ما باید ارتقای جایگاه اصناف و حل مسائل فعالان اقتصادی باشد.
این عضو «ائتلاف فراگیر تحول و کارآمدی اصناف» همچنین افزایش تعداد نامزدهای انتخابات را نشانهای از مطالبه برای تغییر دانست و اظهار کرد: در این چند روز، تغییر را احساس کردیم. حضور ۳۴ کاندیدا نشان میدهد که بخش قابل توجهی از جامعه صنفی به این باور رسیده است که باید تغییراتی در شیوه فعالیت و مدیریت ایجاد شود.
باقرپور در پایان خطاب به روسای اتحادیههای صنفی گفت: مطمئنم دوستان من، روسای اتحادیههای صنفی، این تغییر را از فردا و پس از انتخابات، با کمک و همراهی اتاق اصناف دنبال خواهند کرد تا بتوانیم به نتایج مطلوب برسیم.
