دکتر حسین محمودی اصل - کارشناس ارشد اقتصادی
سرعت تغییرات و رشد علم و تکنولوژی به گونه ای است که گاه شرکتها برای پایداری و پویایی خود حتی با رقبای سرسخت خود به همکاری و تعامل می پردازند بعنوان مثال یک شرکت تولید موبایل باتری گوشی رقیب خود را تولید میکند و یا نرم افزار لازم را ارائه می دهد . خانم ساراسواسی در تئوری اثرسازی خود در شرایط عدم اطمینان همکاری را جایگزین رقابت می نماید .تغییرات به قدری سریع شکل میگیرد که شرایط برای بقاء شرکتهای بزرگ و توانمند نیز از ریسک به عدم اطمینان تبدیل میشود و تنها چاره ی کار را همکاری و حتی جوین وینچر با رقبا می نماید. حال میتوان به ضرورت تعامل و همکاری شرکتهای ایرانی چه دولتی و چه شبه دولتی پی برد. بی تردید شرایط برای شرکتهای داخلی با توجه به وجود تحریم ها، شرایط منطقه و رتبه فضای کسب و کار به وضعیت عدم اطمینان نزدیکتر است و این تعاملات و همکاری ها بایستی بیشترو بیشتر گردد. الگوهای موفق بایستی سریعا مورد توجه قرار گیرد و با یک رویکرد مناسب، مدل های مربوطه توسط سازمان های متولی از جمله وزارت صنعت و معدن و تجارت جهت استفاده شرکتهای نیازمند تدوین و ارائه گردد. بی تردید در صنایع مختلف و در بخشهای گوناگون برخی از شرکتها تجارب و موفقیتهای مناسبی را داشتند که سایر شرکتها می توانند با کمترین درجه از آزمایش و خطا و پرداخت هزینه تگزاف تجربه مستقیم ، از آنها استفاده نمایند در این حالت کاهش بهای تمام شده و افزایش سرعت تطابق با شرایط اتفاق می افتد و موجبات ارتقاء همه جانبه و متوازن بسیاری از شرکتها فراهم میگردد.
بعنوان مثال در زمینه ی اصلاح ساختار مالی ، توسعه محصول یا خدمات ،تامین مالی، انتشار اوراق مرابحه و صکوک، بازاریابی، جذب مشارکت خارجی بسیاری از تجارب موفق توسط برخی از شرکتها ایجاد شده است این در حالی است که بسیاری از شرکتهای دیگر نیز در همین حوزه ها دچار مشکلات عمده ای امی باشند. در چنین شرایطی ورود وزارت صنعت، معدن و تجارت و ایجاد مکانیزم مناسب در جهت انتقال این تجارب و موفقیتها در قالب مدل ها و الگوها، نقش اساسی در رشد و ارتقاء شرکتهای مختلف خواهد داشت.
اهمیت تعاملات و همکاری های صنعتی پویا و به موقع زمانی مشخص می گردد که مشاهده می کنیم گاه کسب یک تجربه موفق سالها زمان و میلیاردها هزینه ایجاد میکند و گاه پس از به نتیجه رسیدن روشها و رویکردها با هزینه های کلان، به جهت زمان بر بودن فعالیتها، تغییر پارادایم یا ذائقه صورت میگیرد و تمام تلاش ها را هدر میدهد.
کمک به ارتقاء متوازن صنعتی و هم افزایی نرم افزاری بین شرکتها با مدیریت وزارت صنعت میتواند تحقق سیاستهای اقتصاد مقاومتی و اهداف چشم انداز بیست ساله را به خوبی به سرانجام مقصود برساند.
واقعیت این است که همکاری و تعاملات بین شرکتها و صنایع مختلف به سختی و کندی صورت میگیرد و مدیران شرکتهای موفق در زمینه های مختلف به ویژه شرکتهای دولتی، شبه دولتی و سهامی به جهت افزایش انتظارات سایر شرکتها و تهدید شدن مدیریت مدیران ناکارامد مورد تخریب و هجمه قرار میگیرند .میران ناکارامد بجای تعامل و استفاده از الگوهای موفق ، به شیوه های رقابت ناسالم روی می آورند اغلب این مدیران موفق از سوی سایر شرکتها به قدری در انزوا و فشار قرار میگیرند که الگوبرداری از موفقیتها به دلیل ترس سایر مدیران نیز صورت نمی پذیرد .مدیران سنتی اغلب بر اساس رابطه پست میگیرند و به چیزی جز حفظ وضعیت موجود تن نمی دهند، تغییر در ساختار سازمان و رویکردها را به جهت نداشتن دانش و توانمندی کافی مترادف با از دست دادن پست مدیریتی می داند و در این راستا مدیرانی را که باعث تغییر رویکرد، افزایش انتظارات می شوند را با تمام وجود تخریب می نمایند . شاید همان هزینه و وقت اگر در جهت استفاده از الگوی موفق صرف گردد باعث رشد توسعه شرکت و ماندگاری مدیر مربوطه گردد اما مدیران نالایق به جز این چیز دیگری به یاد ندارند .
این فرهنگ غلط در مدیریت کشور متاسفانه در برخی موارد موثر واقع می گردد و مدیرانی که تمام فکر و ذکر خود را در خط تولید و توسعه محصول و اصلاح ساختارها می نمایند را تحت فشار قرار داده و با ایجاد بی ثباتی بزرگترین ضربه ها را به صنعت و منافع ملی میزنند . گاه این رویدادها به گونه ای دیگر نمود می یابد و شرکتهایی با اوضاع نامناسب با ورود مدیران شایسته جان میگیرند و پله های ترقی طی می نمایند اما این اتفاق باعث افزایش متقاضیان کسب کرسی مدیریت این شرکتها می گردد و در این رقابت، تخریب و تهدید به مهمترین ابزار تبدیل می گردد.
امید است با ارتقاء فرهنگ مدیریت در کشور وبا تدابیر دولت دکتر روحانی و تلاش های وزیر توانمند و تحول آفرین ، همکاری و تعاملات در حوزه مدیریت صنایع کشور افزایش یابد و رشد توسعه صنایع کشور با سرعت مناسبی تحقق یابد . مروری بر تجارب و برنامه های دکتر شریعتمداری می تواند نوید بخش روزهای خوب برای صنعت کشور باشد.
