علی رسولیان؛ مدیرعامل شرکت فولاد سنگان : مسئولیت اجتماعی فولاد سنگان؛ پیشران پایداری تولید، سرمایه انسانی و توسعه منطقهای
علی رسولیان،مدیرعامل شرکت فولاد سنگان با تأکید بر نقش مسئولیتهای اجتماعی بهعنوان یکی از مؤلفههای کلیدی حاکمیت شرکتی، این رویکرد را مکمل فعالیتهای اصلی بنگاههای صنعتی دانست و گفت: سرمایهگذاری هدفمند در حوزه سرمایه انسانی و توسعه زیرساختهای منطقهای، تضمینکننده پایداری تولید، افزایش بهرهوری و خلق منافع بلندمدت برای سازمان و جامعه است.
در فولاد سنگان، مسئولیت اجتماعی بخشی تفکیکشده یا حاشیهای از فعالیت شرکت نیست، بلکه یکی از ارکان اصلی حاکمیت شرکتی، مدیریت پایدار و شفافیت عملکرد محسوب میشود. این رویکرد علاوه بر پشتوانههای فرهنگی، اخلاقی و دینی، از منظر مدیریتی نیز، سازمان را نسبت به ذینفعان خود در حوزههای نیروی انسانی، جامعه محلی، زیرساختها و توسعه منطقهای پاسخگو میکند.
موجب بهبود ارتباطات بینشهری، افزایش ایمنی تردد شهروندان، تسهیل دسترسی به خدمات آموزشی و درمانی و افزایش جذابیت سرمایهگذاری در شهرستان خواف میشود. ما معتقدیم توسعه پایدار صنعتی بدون توسعه متوازن زیرساختهای عمومی امکانپذیر نیست و به همین دلیل فولاد سنگان خود را در قبال چنین پروژههایی مسئول میداند. در مجموع، مشارکت در احداث این محور را باید یک سرمایهگذاری زیرساختی مشترک با منافع دوگانه صنعتی و اجتماعی دانست که هم پایداری تولید را تقویت میکند و هم سطح ایمنی و رفاه عمومی منطقه را ارتقا میدهد.
دیگر اقدامات فولاد سنگان در حوزه مسئولیت اجتماعی را بیان نمایید؟
از جمله اقدامات شاخص فولاد سنگان در این حوزه میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
احداث مدارس هفتگانه فولاد سنگان و کلنگزنی 144 کلاس درس
اهدای ۱۱۰ سری جهیزیه در راستای ترویج ازدواج آسان
برگزاری جشن ازدواج زوجهای کمتوان مالی
اهدای ۵۱۰ دستگاه تبلت به دانشآموزان مناطق محروم
افتتاح نخستین مرکز سلامت روان منطقه
مشارکت در برنامههای فرهنگی و توسعه آرمانهای ملی و مذهبی شهرستان خواف
برگزاری نخستین همایش چهرههای ماندگار و تجلیل از نخبگان منطقه
کمک به نوسازی مساجد
توزیع بیش از ۳۵۰۰ بسته حمایتی در قالب طرح مواسات
حمایت از سازمانهای مردمنهاد با رویکرد محرومیتزدایی
مشارکت در طرح انتقال آب دریای عمان به سه استان شرقی کشور و موارد متعدد دیگر است
به گفته مدیرعامل فولاد سنگان، مسئولیت اجتماعی، سرمایهگذاری بلندمدت برای حفظ کرامت انسانی، ارتقای بهرهوری سازمانی و تثبیت جایگاه این شرکت بهعنوان یک بنگاه پیشرو در صنعت فولاد کشور است.
