امین رنجبرفرد، مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی شرکت فولاد هرمزگان: پویش «سبزخوانی» با هدف تبدیل مطالعه به سبک زندگی در فولاد هرمزگان آغاز شد
یادگیری و توسعه شایستگی‌های کارکنان همواره جزو محورهای اصلی سرمایه انسانی در فولاد هرمزگان بوده و تاب‌آوری در فضای پرچالش امروز و آینده، بدون رشد و توانمندسازی کارکنان امکان‌پذیر نیست.
یکی از رویکردهای بنیادین ما در تقویت شایستگی‌های فردی و سازمانی، ترویج فرهنگ مطالعه است. در سال‌های گذشته تلاش کرده‌ایم کتابخوانی را به یک رفتار پایدار در سازمان تبدیل کنیم.
پویش «سبزخوانی» با هدف تبدیل مطالعه به بخشی از سبک زندگی کارکنان و گسترش یادگیری مستمر، از آبان‌ماه سال جاری در شرکت فولاد هرمزگان آغاز شده و تا روز درختکاری ادامه خواهد داشت.
