فرید دهقانی:ما در چادرملو به تحول دیجیتال به‌عنوان یک باور سازمانی نگاه می‌کنیم
مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در آیین اختتامیه دومین رویداد چادرو گفت: در چادرملو به تحول دیجیتال به‌عنوان یک باور سازمانی نگاه می‌کنیم، باوری که نه یک پروژه بلکه یک هدف است.
فرید دهقانی گفت: ما در آستانه یک نقطه عطف تاریخی در صنعت پیشرو قرار داریم؛ جهانی که در حال گذار از مدل‌های سنتی رشد به سمت نوآوری فناورانه و تحول دیجیتال است، جهانی که در آن مرز صنعت و فناوری و داده و تصمیم‌گیری هوشمند، روزبه‌روز کم‌رنگ‌تر می‌شود.
وی افزود: این تحول محدود به کشورهای توسعه‌یافته نیست، امروز هر کشوری و هر شرکتی که زودتر این واقعیت را بپذیرد و خودش را با آن تطبیق دهد، می‌تواند در بازی آینده اثرگذار و نقش‌آفرین باشد.
دهقانی ادامه داد: هوش مصنوعی فقط یک ترند فناورانه یا موضوع علمی در دانشگاه نیست، بلکه به‌عنوان زیرساخت تمدنی نوین، در حال بازتعریف زنجیره ارزش تمام صنایع است؛ از پزشکی و آموزش گرفته تا کشاورزی و انرژی و به‌ویژه صنعت و صنایع معدنی.
مدیرعامل چادرملو تصریح کرد: اما باید این را در نظر داشت که تحول دیجیتال فقط خرید تجهیزات جدید یا نرم‌افزار نیست، تحول واقعی یک دگردیسی فرهنگی و تغییر نگاه است. یک بازطراحی ذهن و فرایندها و تصمیم‌گیری‌ها بر پایه داده، دانش و یادگیری مستمر.
وی با بیان اینکه در دنیای امروز سازمان‌هایی زنده خواهند ماند که بتوانند با اکوسیستم نوآوری گفتگو کنند، توضیح داد: یعنی سازمان‌هایی که بفهمند، تحول در اقتصاد را درک کرده و از مسیر استارت‍آپ‌ها و اعتماد به شرکت‌های دانش‌بنیان و تیم‌های نوآور تحول را به معنای واقعی کلمه رقم بزنند.
مدیرعامل چادرملو همچنین گفت: یکی از نکات بسیار مهم و برجسته در این اختتامیه همین موضوع است؛ یعنی حضور تیم‌هایی از درون و برون چادرملو. همکاران ما که روزانه در خط مقدم تولید و چالش‌های صنعتی روزمره هستند، با ایده‌پردازی‌های نو در جهت حل مشکلات اقدام کرده‌اند.
دهقانی ادامه داد: چادرملو به‌عنوان یک سازمان در حال حرکت به سمت هوشمندی، حل مسائل را در دل نیروهای انسانی داخل و خارج می‌بیند و بر این باور هستیم که نیروی انسانی ما بالاترین سرمایه شرکت چادرملو است، نیروهای انسانی که با تجهیز به ابزارهای نوین می‌توانند راهکارهای خلاقانه برای بهبود فرایندها و کارایی پیدا کنند و همین تیم‌ها در آینده نزدیک نقش اصلی را در تحول دیجیتال و توسعه هوشمند چادرملو ایفا خواهند کرد.
مدیرعامل چادرملو تأکید کرد: طرح نوچاد با همین نگاه شکل گرفت، یعنی به‌عنوان پل ارتباطی میان چادرملو و ذهن خلال و پویای جوانان که دنیای جدید را ایجاد می‌کند.
دهقانی گفت: دور دوم چادرو برای ما یک تجربه الهام‌بخش بود. آن چه دیدیم فراتر از انتظار بود. راه‌حل‌های واقعی، ایده‌های عملیاتی و انگیزه‌ای عمیق برای ساختن آینده‌ای متفاوت. ما باور داریم که برای دیده‌شدن در طراز جهانی باید تلاش کرد و در این مسیر گام‌های مستحکم برداشت.
مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو ادامه داد: یقین داریم که جوانان سرمایه‌های اصلی ما هستند، نه فقط نیروی اجرایی که ذهن‌های خلاق و ایده‌پرداز و معماران آینده‌اند. ما باید به جوان‌ها فضا و اختیار بدهیم که در جهت تحقق ایده‌های بلندپروازانه یاری‌مان کنند.
دهقانی گفت: ما در ابتدای مسیر دشواری هستیم و رقابت و نوآوری در دنیای امروز لحظه‌به‌لحظه فشرده‌تر می‌شود و هر لحظه درنگ باعث عقب ماندن در رقابت و حذف صنایع ما در گردونه اقتصاد جهانی خواهد شد.
