دکتر حاتمی عنوان کرد: کانون ارزیابی و توسعه فولاد کاوه جنوب کیش؛ تسهیل‌گر ارتقای مبتنی بر شایستگی
راه‌اندازی «کانون ارزیابی و توسعه» در شرکت فولاد کاوه، با هدف ایجاد سازوکاری نظام‌مند برای شناسایی و پرورش ظرفیت‌های کارکنان، بر مبنای مدل شایستگی طراحی شده است.
دکتر حاتمی، مدیرعامل این شرکت، در حاشیه آغاز به کار کانون ارزیابی و توسعه فولاد کاوه گفت: این کانون با بهره‌گیری از ابزارهای پیشرفته ارزیابی نظیر شبیه‌سازی موقعیت‌های چالشی، آزمون‌های روان‌سنجی استانداردشده، و مصاحبه شایسگی محور، مصاحبه رفتاری مبتنی بر شایستگی ماتریسی جامع از شایستگی‌های فردی، مدیریتی و شایستگی سازمانی را ترسیم می‌کند. تحلیل این داده‌ها به مدیران امکان می‌دهد تا با تطبیق توانمندی‌های کارکنان با نیازهای سازمان، مسیرهای شغلی هوشمندانه‌تری همچون توسعه افقی، چرخش شغلی، یا ارتقای عمودی را طراحی کنند.
