جمعه 10 فروردین، 1403

کدخبر: 25215 20:02 1394/11/02
مشاغل سخت و زیان آور با بخشنامه حذف شدنی نیست

مشاغل سخت و زیان آور با بخشنامه حذف شدنی نیست

دسته‌بندی: بدون دسته‌بندی
مشاغل سخت و زیان آور با بخشنامه حذف شدنی نیست

مشاغل سخت و زیان آور با بخشنامه حذف شدنی نیست

دسته‌بندی: بدون دسته‌بندی

یک کارشناس بازار کار معتقد است که هرگونه تصمیم برای اصلاح یا تغییر شش گروه از مشاغل سخت و زیان آور مستلزم بررسی در کمیته تخصصی مشاغل سخت و زیان آور است. ‏ عبدالله مختاری در گفت‌وگو با ایسنا، درباره تصمیم سازمان تامین اجتماعی برای حذف شش گروه شغلی از لیست مشاغل سخت و زیان آور اظهار کرد: در قانون تامین اجتماعی از ‌۱۸ شغل سخت و زیان آور نام برده شده و سخت و زیان آور بودن آنها بر مبنای تشخیص قانون بوده است لذا با هیچ دستور العملی قابل تغییر نیست. ‏ مختاری افزود: اگر عده‌ای می خواهند ۶ گروه از مشاغل سخت و زیان آور را حذف کنند یا تغییر بدهند باید حتما در مراجع قانونی مصوب شود وگرنه با بخشنامه و دستورالعمل حذف شدنی نیست. ‏ این کارشناس بازار کار ادامه داد: بر اساس قانون دو دسته شغل سخت و زیان آور وجود دارد یک دسته مشاغلی که ذاتا سخت و زیان آور هستند و ماهیت سخت و زیان آوری آنها تحت هیچ شرایطی از بین نمی رود و دسته ای دیگر امکان از بین بردن سخت و زیان آور بودن آنها توسط کارفرما وجود دارد و کارفرمایان موظفند این شغل‌ها را ظرف دو سال از حالت سخت و زیان آور خارج کنند. ‏ وی با تاکید بر ورود وزارت کار به این موضوع، ‌تصریح کرد: هرگونه تصمیم برای اصلاح یا تغییر این ۶ گروه شغلی و بررسی آلایندگی و بهداشت کار این شغل‌ها باید در کمیته تخصصی مشاغل سخت و زیان آور گرفته شود و در صورتی که قرار به حذف آنها باشد باید از تصویب مراجع قانونی بگذرد. ‏



  • دیدگاهی برای این نوشته ثبت نشده است.
  • افزودن دیدگاه


JahanEghtesadNewsPaper

جستجو


  |