مجید محمدرضاخانی ، با اشاره به لزوم هم‌افزایی در ارتقا کارآمدی و اثربخشی نظامات مدیریتی حاکم بر شهرداری در حوزه‌های مختلف اظهار داشت: در این راستا و در مسیر چابک سازی شهرداری قم، دستورالعمل تشکیل شورای تعالی و تحول سازمانی در معاونت برنامه‌ریزی و سرمایه انسانی تدوین و پس از تأیید دکتر سقائیان نژاد به مجموعه‌های شهرداری ابلاغ گردید.

وی با بیان اینکه تشکیل این شورا نقطه عطفی در مسیر حرکت به سمت چابک سازی سازمان و سیستم شهرداری خواهد بود تصریح کرد: امیدواریم با استفاده از خرد جمعی ذینفعان و همگرایی مجموعه‌های تأثیرگذار بتوان گام‌های مشخص و هدفمندی را در این مسیر برداشت.

سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و منابع انسانی شهرداری قم ادامه داد: تدوین نظام ارتقا کیفی کارکنان شهرداری، ساماندهی نظام جبران خدمت، تدوین نظام جانشین پروری و شایسته‌سالاری از مهم‌ترین موضوعات در حوزه منابع انسانی است که در دستور کار این شورا قرار خواهد گرفت.

به گفته وی در بحث هوشمند سازی نیز با متمرکز کردن سیاست‌گذاری در حوزه هوشمند سازی شهر و شهرداری، تصویب برنامه راهبردی ۵ ساله فناوری اطلاعات و ارتباطات و هوشمند سازی در دستور کار این شورا قرار خواهد گرفت.

محمدرضاخانی عنوان کرد: در زمینه پژوهش نیز برنامه جامع نیازسنجی پژوهشی شهرداری با رویکرد پژوهش‌های اجرا محور ازجمله موضوعاتی است که جزو اولویت‌های سیاست‌گذاری این شورا خواهد بود.

وی یادآور شد: در بخش فرایندها و تشکیلات نیز تدوین برنامه مناسب جهت اصلاح فرایندها و ساختار سازمانی مبتنی بر راهبردها و سیاست‌های مصوب برنامه ۵ ساله شهرداری توسط این شورا صورت خواهد پذیرفت.

سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و منابع انسانی شهرداری قم خاطرنشان کرد: امیدواریم با ایجاد این بستر مناسب و استفاده از پتانسیل همه‌ی ذینفعان و خبرگان مدیریت شهری در این شورا اهداف مشخص‌شده محقق گردد