کد خبر: 97923
تاریخ انتشار: ۱۵ اردیبهشت ۱۳۹۸

مدیر عامل شرکت توسعه نفت و انرژی در گفت وگو با جهان اقتصاد/آثار منفی تحریم خودساخته بیشتر از فشار خارجی است

مدیر عامل شرکت توسعه نفت و انرژی در گفت وگو با جهان اقتصاد/آثار منفی تحریم خودساخته بیشتر از فشار خارجی است   با توجه به شرایط کشور بهتر است که کلمه تحریم فراموش شود زیرا آنچه که بیشتر از تحریم اقتصادی و سیاسی آزار دهنده است، تحریم خودساخته و تلقینی است. مهرزاد صفوت مدیر عامل شرکت توسعه  صنایع  نفت و انرژی اظهار داشت: امسال  نمایشگاه بین المللی نفت ، گاز و پتروشیمی در حالی برگزار شد که با توجه به نامگذاری شعار سال جدید توسط مقام معظم رهبری  به نام رونق تولید باید در سال جاری اتفاقات خوبی در این زمینه بوجود آید. وی تصریح کرد: با توجه به شرایط کشور بهتر است که کلمه تحریم فراموش شود زیرا آنچه که بیشتر از تحریم اقتصادی و سیاسی آزار دهنده است، تحریم خودساخته و تلقینی است. وی با اشاره به اینکه امروز در دنیا چیزی تحت عنوان تحریم وجود ندارد ( البته اصطلاحی به نام " " Political Condition شرایط سیاسی وجود دارد )  گفت : چه بسا بسیاری از کشور های دنیا از لحاظ سیاسی با یکدیگر با مشکل مواجه هستند  و شرایط ویژه ای را برای خود تعریف می کنند،  حال کشور ما نیز از شرایط ویژه ای با آمریکا برخوردار است و این بدین معنا نیست که اقتصاد کشور متوقف و فلج شده است بلکه از این فرصت می توان به منظور تقویت زنجیره ارزش استفاده نمود. صفوت افزود: در گذشته ساخت قطعه توسط  شرکت های مختلف خارجی انجام می گرفت اما، با  وجود مساله تحریم هنگامی که کشور تحت شرایط سیاسی  قرار گرفت با توجه به نیاز کشور به قطعات مذکور باید این محصول در داخل کشور توسط جوانان ساخته می شد،  تا اینکه امروز بجایی رسیده ایم که در نمایشگاهی مانند نفت و گاز مجموعه ای از فعالیت های  شرکت های داخلی مشاهده می شود که قطعات Middle Size،Bulk Material ,...    تولید می کنند  و این بدین معنا است که این تولید را خودمان انجام می دهیم، باید بیاموزیم که در صورت مواجهه با بروز مشکل برای رفع آن  نهایت تلاش خود را انجام دهیم. وی گفت: شرکت OIED همانند شرکتهای پیشرو دارای برنامه مدون و مفصلی برای توسعه در تمامی حوزه ها  از قبیل حوزه نیروی انسانی،  تقویت  نرم افزاری است. در حال حاضر بیش از ده پروژه در زمینه های بالادست و میاندست از غرب و جنوب کشور در دست اجرا داریم و این پروژه ها در سال جاری افزایش پیدا خواهند کرد. به گفته وی  سال گذشته  ۴۰ نفر نیروی کارآموز در مجموعه جذب شدند و طی  شش ماه، آموزش های  General, Specific,... را گذراندند و در حال حاضر  به عنوان نیروهای جوان مشغول فعالیت هستند. وی همچنین بیان کرد: شرکت  OIED   تلاش کرده از سیستمی هوشمند و  چابک برخوردار شود . منشور کارفرما مداری  در سیستم این شرکت تعریف شده است تا اهمیت و چگونگی تعامل با کارفرمایان بیشترنمایان گردد. وی در پایان خاطر نشان کرد: همه کشورهای دنیا به سمت استراتژی  Low Cost For Ever یعنی کاهش هزینه برای انجام فعالیت حرکت می کنند و این شرکت پیرو این شعار سعی نموده تمامی  پروژه های خود را  در حداقل زمان ممکن و کمترین هزینه به صورت بهینه به پایان برساند.