خروج شرکت های متخصص ضربه ای بزرگ به صنعت نفت خواهد زد‏

0
۶۷۹ بازدید

علی شفائی: خلاء فرهنگ در حوزه اقتصاد یا به عبارتی ضعف فرهنگ اقتصادی موجب شده تا علی رغم همه آنچه در خصوص حمایت از اقتصاد داخلی و ساخت ایران مطرح می شود، همچنان بخش های مختلف اقتصادی کشور با مشکلات متعددی روبرو باشند.

به گزارش خبرنگار جهان اقتصاد، یکی از آثار مخرب ضعف فرهنگ اقتصادی، تبعیضی است که از سوی مدیران دولتی، کارفرمایان و مصرف کنندگان کالا و گیرندگان خدمات میان شرکت های ایرانی و خارجی اعمال می شود. تبعیضی که بعضا حتی در صورت برتری شرکت ایرانی در تمامی شاخص های کمی و کیفی بازهم نتیجه را به نفع رقیب بیگانه تغییر می دهد.‏
تداوم این رفتار به سدی بلند در مقابل پیشرفت و توسعه شرکت های ایران خصوصا در حوزه خدمات تبدیل شده است.‏
در این خصوص حسین کاوه پیشقدم مدیرعامل شرکت پتروصنعت جنوب در نشستی با اصحاب رسانه با بیان اینکه هنوز شرکت های نفتی دولتی به شرکت های پیمانکاری خارجی توجه بیشتری نسبت به شرکت های پیمانکاری داخلی دارند و اعتماد لازم را به پیمانکاران داخلی ندارند که این هم از فرهنگ ضعیف اقتصادی ما ناشی می شود، اظهار داشت:حداقل ۲۰ سال در کشور ما آمار اقتصاد نفتی عنوان می شود و سال ها است مسائلی چون جلوافتادگی قطر در برداشت از پارس جنوبی و امثال آن اعلام می شود اما با عنوان شدن این کاستی ها هیچ تغییری در اقتصاد ما ایجاد نشده است.‏
وی افزود: دید مهمی به اقتصاد که تاکنون به آن توجه نشده بود بحث فرهنگ اقتصادی کشور است که به جد می توان گفت فرمایش مقام معظم رهبری در نامگذاری امسال به عنوان سال اقتصاد و فرهنگ نخستین نگاه به این مقوله مهم است.‏
این فعال بخش خصوصی با بیان اینکه با اصلاح فرهنگ اقتصادی کشور می توانیم حماسه اقتصادی را محقق کنیم، گفت: مهمترین مشکل بخش خصوصی نه تحریم است و نه مسائل بیرونی است، بلکه شرکت های خصوصی را خودتحریمی داخلی اذیت می کند.‏
وی ادامه داد: جایگاه پیمانکار و کارفرما به عنوان دو شریک اقتصادی در نظامات اقتصادی کشور تعریف نشده و کارفرما خود را در یک جایگاه دست نیافتنی می بینید و پیمانکار را با دید دیگری نگاه می کند.‏
کاوه پیشقدم با اشاره به تنظیم قراردادهایی یکطرفه در بخش پیمانکاری صنعت نفت گفت: در قراردادهای صنعت نفت در هیچ کدام الزامی برای زمان تسویه حساب کارفرما با پیمانکار وجود ندارد و کارفرما هر مقدار که بخواهد می تواند در پرداخت صورت حسابهای پیمانکار تعلل کند اما در هر صفحه از قرارداد، از پیمانکار تعهد گرفته می شود که بابت هر نوع تعلل، تأخیر و اشتباه جریمه بپردازد.‏
وی افزود: در صنعت نفت هر نوع قراردادی را جلوی پیمانکاران داخلی بگذارند مجبوریم امضا کنیم چرا که در صورت کار نکردن حذف می شویم.‏
مدیرعامل شرکت پتروصنعت جنوب تصریح کرد: هنوز شرکت های نفتی دولتی به شرکت های پیمانکاری خارجی توجه بیشتری نسبت به شرکت های پیمانکاری داخلی دارند و اعتماد لازم را به پیمانکاران داخلی ندارند که این هم از فرهنگ ضعیف اقتصادی ما ناشی می شود که باید روی فرهنگ اقتصادی مان کار کنیم.‏

وی افزود: اکنون ۱۰۰ درصد خدمات فنی و مهندسی را پس از راه اندازی واحدها شرکت های ایرانی انجام می دهند و علاوه بر تعمیر و نگهداری بخش خشکی، در بخش فراساحل نیز در تعمیر و نگهداری تأسیسات به خودکفایی کامل رسیده ایم.‏
کاوه پیشقدم با بیان اینکه از سال ۸۶ نگاه جدی به مقوله ‏HSE‏ در پارس جنوبی آغاز شد، گفت: شرکت پتروصنعت جنوب با کپی برداری پیاده سازی ‏HSE‏ شرکت توتال در فازهای یک و ۲ پارس جنوبی، سیستم های ‏HSE‏ را در دیگر فازهای این میدان مشترک پیاده سازی کرد.‏
وی افزود: موفق شدیم در سال گذشته فلرهای پارس جنوبی را با ساخت این فلرها توسط شرکت های ایرانی تعویض کنیم اما در مصاحبه های مدیران دولتی تنها عنوان می شود اینکار توسط بخش خصوصی ایرانی انجام شد و اسمی از شرکت ها برده نمی شود که این هم از ضعف فرهنگ اقتصاد ماست.‏
مدیرعامل شرکت پتروصنعت جنوب با بیان اینکه تقویت شرکت های خصوصی منجر به تقویت توان فنی و پیمانکاری کشورمان می شود، گفت: ایران اکنون در زمینه تعمیر و نگهداری تجهیزات نفتی در منطقه خلیج فارس حرف اول را می زند اما بخش تعمیر و نگهداری و صدور خدمات فنی و مهندسی آن در صنعت نفت متولی ندارد و این عدم توجه به این بخش مهم صنعت نفت موجب شده متخصصان ایرانی با حقوق قابل توجه در کشورهای حاشیه خلیج فارس از جمله قطر و کویت جذب کار می شوند.‏
این فعال بخش خصوصی یکی از آسیب های مهم این صنعت را ناشی از مصوبه معاون راهبردی ریاست جمهوری در دولت دهم دانست و گفت: طبق این مصوبه، تنها ۲۰ درصد ارزش ریالی قراردادهای تعمیر و نگهداری بابت رتبه بندی شرکت پیمانکار لحاظ می شود در حالی که ۱۰۰ درصد ارزش ریالی قرارداد شرکت های ساخت و نصب در رتبه بندی آنها لحاظ می شود و از آنجا که این رتبه بندی ها یکسان است و شرکت های کارفرمایی براساس رتبه در مناقصات، کار را واگذار می کنند، در صورت ادامه اجرای این مصوبه از این پس شاهد واگذاری کار تعمیر و نگهداری مجتمع های نفتی که کاری کاملا تخصصی است به شرکت هایی می شویم که رتبه لازم را کسب کرده اند اما تخصص لازم را ندارند.‏
وی افزود: در این خصوص با معاونت مهندسی وزیر نفت مکاتباتی داشته ایم و ایشان قول پیگیری داده و معاونت راهبردی ریاست جمهوری نیز به اشتباه بودن این مصوبه اذعان دارد و شنیده ها حاکی از این است که طرح اصلاح و بازنگری آن بیان شده است.‏
کاوه پیشقدم با بیان اینکه گواهینامه های رتبه های فعلی ۴ سال زمان دارد، گفت: تبعات ادامه اجرای این مصوبه اکنون مشخص نمی شود اما زمانی که اعتبار گواهی نامه های فعلی تمام شود و گواهی نامه های جدید با رتبه بندی هایی بر اساس این مصوبه صادر شود تازه شاهد تبعات خطرناک اجرای این مصوبه خواهیم بود.‏
مدیرعامل شرکت پتروصنعت جنوب با بیان اینکه در دنیا بحث تعمیرات دیگر وجود ندارد، گفت: بحث نگهداری تجهیزات آنقدر مهم و پررنگ شده که در کشورهای پیشرفته امروزه در بازه های زمانی مشخص به چک کردن تجهیزات می پردازند تا به گونه ای تجهیزات را نگهداری کنند که به جایی نرسد که از مدار بهره برداری خارج شود و ما جمعی از متخصصان جوان صنعت نفت گردهم آمده ایم تا با پیاده سازی تفکر اهمیت نگهداری نسبت به تعمیرات، در نگهداری و تعمیرات مجتمع های نفتی کشور از حالت سنتی و استاد کاری خارج شده و به سمت متدهای پیشرفته نگهداری تجهیرات برویم.‏

علی شفائی: خلاء فرهنگ در حوزه اقتصاد یا به عبارتی ضعف فرهنگ اقتصادی موجب شده تا علی رغم همه آنچه در خصوص حمایت از اقتصاد داخلی و ساخت ایران مطرح می شود، همچنان بخش های مختلف اقتصادی کشور با مشکلات متعددی روبرو باشند.

به گزارش خبرنگار جهان اقتصاد، یکی از آثار مخرب ضعف فرهنگ اقتصادی، تبعیضی است که از سوی مدیران دولتی، کارفرمایان و مصرف کنندگان کالا و گیرندگان خدمات میان شرکت های ایرانی و خارجی اعمال می شود. تبعیضی که بعضا حتی در صورت برتری شرکت ایرانی در تمامی شاخص های کمی و کیفی بازهم نتیجه را به نفع رقیب بیگانه تغییر می دهد.‏
تداوم این رفتار به سدی بلند در مقابل پیشرفت و توسعه شرکت های ایران خصوصا در حوزه خدمات تبدیل شده است.‏
در این خصوص حسین کاوه پیشقدم مدیرعامل شرکت پتروصنعت جنوب در نشستی با اصحاب رسانه با بیان اینکه هنوز شرکت های نفتی دولتی به شرکت های پیمانکاری خارجی توجه بیشتری نسبت به شرکت های پیمانکاری داخلی دارند و اعتماد لازم را به پیمانکاران داخلی ندارند که این هم از فرهنگ ضعیف اقتصادی ما ناشی می شود، اظهار داشت:حداقل ۲۰ سال در کشور ما آمار اقتصاد نفتی عنوان می شود و سال ها است مسائلی چون جلوافتادگی قطر در برداشت از پارس جنوبی و امثال آن اعلام می شود اما با عنوان شدن این کاستی ها هیچ تغییری در اقتصاد ما ایجاد نشده است.‏
وی افزود: دید مهمی به اقتصاد که تاکنون به آن توجه نشده بود بحث فرهنگ اقتصادی کشور است که به جد می توان گفت فرمایش مقام معظم رهبری در نامگذاری امسال به عنوان سال اقتصاد و فرهنگ نخستین نگاه به این مقوله مهم است.‏
این فعال بخش خصوصی با بیان اینکه با اصلاح فرهنگ اقتصادی کشور می توانیم حماسه اقتصادی را محقق کنیم، گفت: مهمترین مشکل بخش خصوصی نه تحریم است و نه مسائل بیرونی است، بلکه شرکت های خصوصی را خودتحریمی داخلی اذیت می کند.‏
وی ادامه داد: جایگاه پیمانکار و کارفرما به عنوان دو شریک اقتصادی در نظامات اقتصادی کشور تعریف نشده و کارفرما خود را در یک جایگاه دست نیافتنی می بینید و پیمانکار را با دید دیگری نگاه می کند.‏
کاوه پیشقدم با اشاره به تنظیم قراردادهایی یکطرفه در بخش پیمانکاری صنعت نفت گفت: در قراردادهای صنعت نفت در هیچ کدام الزامی برای زمان تسویه حساب کارفرما با پیمانکار وجود ندارد و کارفرما هر مقدار که بخواهد می تواند در پرداخت صورت حسابهای پیمانکار تعلل کند اما در هر صفحه از قرارداد، از پیمانکار تعهد گرفته می شود که بابت هر نوع تعلل، تأخیر و اشتباه جریمه بپردازد.‏
وی افزود: در صنعت نفت هر نوع قراردادی را جلوی پیمانکاران داخلی بگذارند مجبوریم امضا کنیم چرا که در صورت کار نکردن حذف می شویم.‏
مدیرعامل شرکت پتروصنعت جنوب تصریح کرد: هنوز شرکت های نفتی دولتی به شرکت های پیمانکاری خارجی توجه بیشتری نسبت به شرکت های پیمانکاری داخلی دارند و اعتماد لازم را به پیمانکاران داخلی ندارند که این هم از فرهنگ ضعیف اقتصادی ما ناشی می شود که باید روی فرهنگ اقتصادی مان کار کنیم.‏

(Visited 1 times, 1 visits today)

لینک کوتاه مطلب : https://jahaneghtesad.com/?p=2552