تغییر فرهنگ تقسیم کار خانه بین مردان و زنان در دستورکار معاونت زنان

0
۳۶۳ بازدید

معاون امور زنان و خانواده رییس جمهوری بابیان اینکه در ایران ایجاد نظام سهمیه بندی مشاغل برای زنان و مردان پذیرفته نیست،گفت: البته در قانون اساسی کشورمان حق احراز مشاغل برای زنان و مردان یکسان شمرده شده است و تلاشهای ما برای ایجاد عدالت جنسیتی در عرصه اشتغال نیز در همین راستا انجام می گیرد.

 گروه توسعه

معاون امور زنان و خانواده رییس جمهوری بابیان اینکه در ایران ایجاد نظام سهمیه بندی مشاغل برای زنان و مردان پذیرفته نیست،گفت: البته در قانون اساسی کشورمان حق احراز مشاغل برای زنان و مردان یکسان شمرده شده است و تلاشهای ما برای ایجاد عدالت جنسیتی در عرصه اشتغال نیز در همین راستا انجام می گیرد.

به گزارش جهان اقتصاد شهیندخت مولاوردی در دیداری با رییس هیات ایران از اداره خاورمیانه و آسیای مرکزی صندوق بین المللی پول با اشاره به چالشهای پیش روی دولت برای ایجاد اشتغال تصریح کرد: بر اساس بررسی های انجام شده برای تدوین برنامه ششم توسعه به این نتیجه رسیدیم که برای تحقق توسعه متوازن، نیازمند تعادل جنسیتی در عرصه های مختلف از جمله بازار کار هستیم لذا معاونت امور زنان و خانواده رییس جمهوری، بر اساس تکلیف شورایعالی اشتغال، سند اشتغال پایدار زنان را در چارچوب سند اشتغال پایدار کشور تدوین کرد.

مولاوردی با اشاره به پیگیریها و تلاشهای این معاونت برای ارزشگذاری روی کار خانگی زنان، افزود: یکی دیگر از دغدغه های اصلی ما با توجه به جایگاه خانواده در کشورمان و نقشهای چندگانه برای زنان در خانواده، ایجاد توازن بین کار و زندگی برای زنان است.

معاون امور زنان و خانواده رییس جمهوری بابیان اینکه در ایران ایجاد نظام سهمیه بندی مشاغل برای زنان و مردان پذیرفته نیست،گفت: البته در قانون اساسی کشورمان حق احراز مشاغل برای زنان و مردان یکسان شمرده شده است و تلاشهای ما برای ایجاد عدالت جنسیتی در عرصه اشتغال نیز در همین راستا انجام می گیرد.

وی وجود تبعیض و محدودیت برای زنان در آزمون استخدامی سال جاری و دستور اکید رییس جمهور بر رفع این تبعیض را نمونه ای از تلاشهای این معاونت برای ایجاد عدالت جنسیتی در بازار کاردانست و افزود: کسب سهمیه برای زنان در دوره های آموزش مدیریت در برخی مراکز دولتی از جمله وزارت صنعت و سازمان مدیریت صنعتی را از دیگر تلاشهای معاونت امور زنان و خانواده برای ایجاد عدالت جنسیتی در بازار کار است.

معاون امور زنان و خانواده رییس جمهوری افزود: همچنین جلسات متعددی با کارآفرینان و فعالان زن در بخش خصوصی داشته ایم تا علاوه بر کمک به بهبود فضای کسب و کار آنها، وضعیت را برای اشتغال زنان در بخش خصوصی نیز بهبود ببخشیم. به علاوه در سندی که با هدف بهبود وضعیت زنان و خانواده در حال تدوین است، برای توان افزایی گروههای مختلف زنان پیشنهاداتی ارائه شده است.

مولاوردی تصریح کرد: باور ما این است که ایجاد توازن بین کار و زندگی و ارتقای امنیت شغلی زنان نیازمند ساز و کارهایی برای رفع دغدغه های آنها برای خانواده حین کار است لذا بر اساس پیشنهادی که از سوی معاونت امور زنان و خانواده رییس جمهوری ارائه شده است، دستگاههای اجرایی موظف شده اند، با همکاری بخش خصوصی امکان تاسیس مهدکودک برای مادران شاغل را در نزدیک ترین مکان به محل کارشان فراهم کنند.

معاون امور زنان و خانواده رییس جمهوری همچنین جزئیات دیگری از اقدامات و تلاشهای این معاونت برای تسهیل شرایط اشتغال بانوان، از جمله ایجاد انعطاف در نحوه اجرای قانون مرخصی ۹ ماهه زایمان، ساعت کار منعطف و شناور برای زنان و در نظر گرفتن تسهیلات دیگر برای زنان سرپرست خانوار را نیز مورد اشاره قرار داد و گفت: مهمترین اقدامی که در دستور کار داریم تغییر فرهنگ تقسیم کار خانه بین مردان و زنان است که البته این موضوع قطعا نیاز به زمان زیادی دارد.

 

(Visited 1 times, 1 visits today)

لینک کوتاه مطلب : https://jahaneghtesad.com/?p=48372