تبعیض میان کارگران زن و مرد آزار دهنده است

0
۳۲۵ بازدید

رویا ایلکا: توجه به حقوق فردی و اجتماعی زن

و ایجاد شرایط رشد و تعالی او موجب بهره مندی جامعه از توانمندیها و شایستگی های زنان شده و راه رسیدن به توسعه متوازن و پایدار را تسهیل می کند.‏
‏ رفع موانع و مشکلات و شناخت نیازهای واقعی حقوق زنان متناسب با شرایط و مقتضیات جامعه و اولویت های موجود در جهت تقویت جایگاه زنان امری ضروری است.‏
تغییر و تحول در عرصه حقوق زنان از یک سو مستلزم شناخت نیازهای واقعی حقوق زنان در جهت نیل به شأن و منزلت و حفظ کرامت زنان مسلمان در سطح کشور و جامعه جهانی بوده و از سوی دیگر نیازمند نگاهی همسو در ضرورت پرداختن به مسائل زنان و به تبع آن اصلاحات لازم در این خصوص می باشد .‏
با توجه به شرایط اقتصادی حاکم برکشور حضور بانوان در عرصه کار و تولید نوعی الزام محسوب می شود اما عدم توجه به نیازهای بانوان باعث شکل گیری مشکلاتی می شود.‏
سمیه حیدری مشاور امور زنان مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور در گفتگو با خبرنگار جهان اقتصاد گفت: اعمال تبعیض در نوع کار، میزان دستمزد، جایگاه و رتبه میان نیروهای کار زن و مرد، مشکلی جدی است که متاسفانه در فضای کسب و کار کشور با آن روبرو هستیم.‏
وی افزود: یکی از اساسی تری مشکلات زنان در فضای کار این است که نگاه به ایشان اینگونه است که زنان نیروی ارزانتر و قابل دسترس تر هستند و این روند از نظر روانی و اجتماعی آزار دهنده است.‏
وی گفت:به طور مثال، در واحدهای تولیدی بانوان دستمزد کمتری دریافت می کنند و نگاهی که نسبت به بانوان به عنوان نیروی ارزان قیمت شکل گرفته است، نگرشی تبعیض آمیز است.‏
شرایط اقتصادی کشور موجب شده تا بسیاری از بانوان مجبور به فعالیت اقتصادی و اجتماعی در خارج از خانه باشند، تصریح کرد: در چنین شرایطی نگاه تبعیض آمیز که زنان را نیروی ارزان و در دسترس تلغی می کند، برای ایشان آزاردهنده است.‏
وی در پاسخ به این سوال که باتوجه به شعار بهداشت جهانی ( یک عمر سلامتی با خود مراقبتی) بانوان شاغل با توجه به مشغله های فراوان، چطور می توانند تحقق بخش این شعار باشند گفت: باید به این نکته توجه کرد که مهمترین وظیفه خانم ها در کانون خانواده تربیت فرزندان و همسرداری است، اما باتوجه به شرایط اقتصادی موجود در کشور خانم ها وارد عرصه کار و تولید شده اند و از این رو زنان شاغل برای انجام وظایف خود احتیاج به برنامه ریزی دارند.‏
وی درباره خطراتی که در واحدهای تولیدی بانوان راتهدید می کند گفت: قطعا بانوان از نظر ظرافت و توان جسمی از مردان ضعیفتر هستند و نسبت به آقایان با تهدیدات جدی تری روبرو هستند، پس نیازهای بهداشتی آنان نیز متفاوت است.‏
مشاور مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور با تاکید بر اینکه بنگاه هایی که از بانوان به عنوان نیروی کار استفاده می کنند باید به نیازهای ایشان خصوصا در موارد بهداشتی توجه کنند، اظهار داشت: کارفرمایانی که بانوان در واحدهای تولیدی آنان مشغول به کار هستند باید به نیازهای بهداشتی بانوان نیز توجه کنند و شرایط بهداشتی با توجه به نیازهای بانوان ارتقاء یابد، چون تبعات ناشی ازعدم توجه به این نیازها گریبانگیر کارفرما خواهد بود.‏
وی با بیان اینکه نظارت بر مسایا بهداشتی مراکز تولیدی و بنگاه ها بر عهده کارشناسان ایمنی است، گفت:  خوشبختانه در حال حاضر مرکز تحقیقات وزارت کار آزمونی برگزار کرده است که براساس نتایج آزمون خانم ها و آقایان می توانند به عنوان کارشناسان ایمنی در واحدهای تولیدی حضور پیدا کرده و دراین زمینه مشاوره های لازم را ارائه دهند.   ‏
مشاور امور زنان مجمع عالی نمایندگان کارگران جهت کاهش تبعات ناشی از عدم توجه به نیازهای بهداشتی بانوان پیشنهاد تدوین قانونی برای الزام کارفرمایان به حضور یک نفر مشاور بهداشتی خانم در واحدهای تولیدی را مطرح نمود.‏
‏       ‏

(Visited 1 times, 1 visits today)

لینک کوتاه مطلب : https://jahaneghtesad.com/?p=7509