افتتاح طرح توسعه فولادسازی آریان فولاد

0
۱۲۳ بازدید

مهم‌ترین مشکل شرکت تهیه مواد اولیه برای خطوط نورد و آهن‌اسفنجی برای خط ذوب است که امیدواریم با مساعدت‌های مسئولان رفع شده و ظرفیت تولید شرکت که هم‌اکنون با ظرفیت کمتر از ۳۰ درصد فعالیت می‌کند افزایش یافته و قادر به فعالیت با حداکثر ظرفیت باشد…

سرمایه‌گذاری بیش از ۲۹ میلیون دلار و ۳۵ میلیارد تومان از منابع داخلی شرکت

خط جدید اکسیژن و کوره ذوب ۲۰ تنی شرکت آریان‎فولاد با سرمایه‌گذاری بیش از ۲۹ میلیون دلار و ۳۵ میلیارد تومان از محل منابع داخلی این شرکت با حضور علیرضا رزم‌حسینی وزیر صمت، به بهره‌برداری رسید.

به گزارش خبرنگار جهان اقتصاد، بهمن قاسمی، مدیرعامل شرکت آریان ‌فولاد در مراسم افتتاح این واحدها اظهار داشت: مجتمع آریان فولاد در دو زمین ۱۸۰ و ۲۰۰ هزار متری و یک زمین پشتیبانی ۴۵۰ هزار متری و ۱۱۰ هزار متر مربع سالن تولید و با دو میلیون تن ظرفیت نوردی شامل ۵ خط نورد و ۲۴۰ هزار تن ظرفیت تولید شمش شامل دو خط میلگرد ۶۰۰ هزار تنی و دو خط مقاطع به ظرفیت ۳۰۰ و ۲۰۰ هزار تن، توانایی تولید انواع تیرآهن، نبشی، ناودانی، ریل و ورق تا عرض ۴۰ سانتی‌متر و انواع میلگرد و یک خط ذوب قوس ‌الکتریکی آلیاژی با ظرفیت ۱۲۰ هزار تن و دو خط ذوب القایی با ظرفیت ۱۲۰ هزار تن (هر خط ۶۰ هزار تن) و مجموعا ۲۴۰ هزار تن ذوب را دارد.

وی با اشاره به اینکه کلیه خطوط این شرکت غیر از کوره‌های القایی توسط کنسرسیومی از معتبرترین سازندگان جهان مانند توشیبا، نیپون‌استیل، پومنی، هیوندایی، SMS، زیمنس، هیتاچی، ABB، شینکو، میتسوبیشی، ساکایی و… به صورت انحصاری و سفارشی ساخته شده که در ایران نظیر ندارد، افزود: این تجهیزات باعث می‌شود محصولات این شرکت به دلیل استفاده از غلطک‌های «تنگستن کارباید» با بالاترین استانداردها و مناسب‌ترین قیمت‌ها در اختیار مصرف‌کننده نهایی قرار گرفته و رضایت مشتری‌های کاربلد را جلب کند، به‌طوری که آریان ‌فولاد تقریبا هیچ مشتری عمومی و دولتی که کیفیت و قیمت مناسب کمتر که اولویت اول‌ آن‌هاست، ندارد و افتخار می‌کنیم انتخاب اول کسانی هستیم که از منافع خود دفاع و بابت خریدهای خود هزینه می‌کنند.

شایان ذکر است، این شرکت دارای یک خط اکسیژن‌پلنت با توانایی تولید ۶۰ هزار تن اکسیژن مایع و نیتروژن و آرگون است.

قاسمی با اعلام این‌که آریان‌فولاد دارای یک خط ذوب قوس‌الکتریکی EBT دانیلی با ظرفیت ۵۰۰ هزار تن (کوره ۷۵ تن) وارد و در سایت خود موجود دارد که قادر به اجرای مستقل یا شراکت در مناطقی است که زیرساخت‌های مورد نیاز مانند برق و مواد اولیه را دارا باشند، اظهار امیدواری کرد که خط میلگرد ۶۰۰ هزار تنی که در مرحله تولید آزمایشی قرار دارد و سه کوره القایی ۵۰ تنی با ظرفیت حدود ۴۰۰ هزار تن نیز با پیشرفت فیزیکی بیش از ۸۵ درصد در اوایل تابستان سال آینده به بهره‌برداری برسند.

مدیرعامل شرکت آریان‌فولاد همچنین برخی از مشکلات و موانع پیش‌روی شرکت را یادآور شد و تصریح کرد: مهم‌ترین مشکل شرکت تهیه مواد اولیه برای خطوط نورد و آهن‌اسفنجی برای خط ذوب است که امیدواریم با مساعدت‌های مسئولان رفع شده و ظرفیت تولید شرکت که هم‌اکنون با ظرفیت کمتر از ۳۰ درصد فعالیت می‌کند افزایش یافته و قادر به فعالیت با حداکثر ظرفیت باشد.

وی هم‌چنین در ادامه از آمادگی این شرکت برای همکاری و مشارکت با فعالان حوزه صنایع فلزی و معدنی جهت ادغام با هدف افزایش بهره‌وری و توانمندی‌ها خبر داد.

قاسمی با اشاره به این‌که شرکت آریان‌فولاد اعتقاد دارد حداقل دستمزدهای تعیین‌شده از طرف شورای عالی کار بسیار ظالمانه و بی‌رحمانه پایین است، پیشنهاد کرد مانند کلیه کشورهای دنیا سطح دستمزد پایه با پولی بین‌المللی تعیین و مثلا حداقل با ۳۰۰ دلار پایه‌ریزی شود و در صورت تغییر قیمت به فوریت و هر ماه نسبت به تورم و افزایش نرخ دلار تعدیل مثبت شود.

وی معتقد است که این روش پرداخت باید شامل کلیه خدمات و قیمت‌ها مانند کرایه حمل و نقل و خرده‌فروشی و… شود و در نتیجه سطح معیشت به صورت منصفانه‌ای برقرار بماند و اینکه دائما استدلال می‌شود نماینده کارفرما با افزایش سطح دستمزد مخالفت می‌کند، قطعا استدلالی خلاف واقعیت و تهمتی غیرواقعی است. لذا ما به عنوان ذره‌ای از دریای کارآفرینی و کارفرمایی به تعیین دستمزد پایه غیرمنصفانه و بسیار پایین و دون‌شان یک زحمتکش به نوبه خود اعتراض داشته و از سطح دستمزد پایه حداقل ۳۰۰ دلار و تعدیل ماهانه متناسب با تورم و تغییر قیمت دلار حمایت و پشتیبانی می‌کنیم.

گفتنی است، شرکت آریان ‌فولاد در حال‌حاضر برای ۹۰۰ نفر ایجاد اشتغال کرده است که پیش‌بینی می‌شود درصورت فعالیت با ظرفیت مناسب، سطح اشتغال به دو هزار نفر افزایش یابد.

(Visited 1 times, 1 visits today)

لینک کوتاه مطلب : https://jahaneghtesad.com/?p=135083

دیدگاهتان را بنویسید

Please enter your comment!
Please enter your name here