گروه توسعه: محمود عسکري آزاد جانشين معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور از آغاز اصلاح ساختار دستگاه هاي اجرايي خبرداد و گفت: به عنوان دستگاه پيشگام و اولين سازمان دولتي با اصلاح ساختار تشکيلاتي و کاهش پست‌هاي سازماني اجراي سياست‌هاي كلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري را آغاز كرده‌ايم و تا اجراي كامل اين سياست‌ها در تمامي دستگاه‌هاي اجرايي، پي‌گير تحقق عملي آنها هستيم.‏
جانشين معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور با اظهار اين مطلب افزود: علي رغم آنکه طي اين مدت ماموريت‌هاي معاونت افزايش و گسترش يافته و بازنگري قانون مديريت خدمات کشوري، تهيه نقشه راه اصلاح نظام اداري و نيز تهيه نقشه راه دولت الکترونيک در دستور کار اين معاونت بوده و به نوعي همه آنها در موعد مقرر نهايي، تکميل و آماده براي ارسال به هيات محترم دولت شده و برخي نيز به تصويب شوراي عالي رسيده و توسط رئيس جمهور محترم به همه دستگاه‌هاي اجرايي ابلاغ شده است، در پست‌هاي مديريتي معاونت بيش از 49 درصد کاهش ايجاد کرده‌ايم.‏
وي ادامه داد: در تشكيلات قبلي اين معاونت تعداد پست‌هاي سازماني رئيس امور، رئيس مركز و مشاور معاونت را که همتراز معاون وزير است 44.4 درصد كاهش داده‌ايم و تعداد پست‌هاي مديركل، معاون امور، مشاوران معاونان كه همتراز مديركل محسوب مي‌شوند نيز 61 درصد كاهش يافته است.‏
عسكري آزاد در مورد تعداد روساي گروه و اداره در تشكيلات قبلي و فعلي اين معاونت گفت: در اين بخش نزديك به 48 درصد كاهش ايجاد شده است. تعداد پست‌هاي تشكيلات معاونت در حوزه ساير كاركنان حدود 43.7 درصد كاهش يافته است.‏
وي افزود: مفاد و روح 8 برنامه اصلاح نظام اداري، ايجاد تحول در ساختار و رفتار نظام اداري است و اهتمام اين معاونت به جد، متوجه اجراي دقيق و تحقق كامل سياست‌هاي كلي نظام اداري ابلاغي مقام معظم رهبري در تماميت نظام اداري و دستگاه‌هاي اجرايي است و با نظارت مستمر و كنترل دقيق ضمن آنكه تلاش مي‌كنيم در ارايه خدمات به مردم شريف كمترين خلل و كاستي ايجاد نشود.‏