علی شفائی
ali.shafaee@jahaneghtesad.com
جامعه پرستاری کشور این روزها تحت تاثیر اتفاقات ناخوشایندی قرارگرفته و برخی سوءمدیریت‌ها و بی‌توجهی به این گروه صنفی که از جمله اقشار زحمتکش جامعه هستند، موجی از نارضایتی را درمیان ایشان ایجاد کرده‌است.‏

به گزارش خبرنگار جهان اقتصاد، مشکلات جامعه پرستاری کشور به اندازه‌ای است که سیدحسن هاشمی وزیر بهداشت نیز با تاکید بر مشکل کمبود نیرو در نظام بهداشت و درمان کشور، تأمین نیرو را مشکلی بزرگ توصیف کرده و افزود: به دلیل تورم نیرو در دولت امکان جذب نیروی جدید نبوده و از طرفی به دلیل شفاف نبوده تعرفه‌ها و عدم صرفه اقتصادی بخش خصوصی نیز حاضر به سرمایه‌گذاری دراین بخش نیست.‏
وی همچنین با اشاره به اینکه پرسنل وزارت بهداشت به ویژه پرستاران، بهیاران، نیروهای اورژانس و سازمان انتقال خون نهایت تلاش خود را می‌کنند، اظهارداشت: نمی‌توان در یک ماه بیش از ۵۰۰ ساعت کارکرد، در حالیکه پرسنل اورژانس ۱۱۵ در یک ماه حدود ۵۰۰ ساعت کار می‌کنند و ممکن است در یک هفته حداکثر ۲ بار بتوانند به خانواده هایشان سر بزنند.‏
هاشمی با بیان اینکه از دولت و مجلس انتظار داریم تا تأمین نیروی انسانی در بخش سلامت را متفاوت با دیگر بخش ها ببینند یادآورشد: در بسیاری از بیمارستان ها تعداد پرستاران با تعداد تخت ها متناسب نیست و لازم است تا تعداد پرسنل گروه پرستاری حداقل ۴ برابر افزایش پیدا کند تا حداقل خدمات به مردم ارائه شود. ‏
وزیر بهداشت در حالی این مطالب را بیان می‌کند که هم اینک جامعه پرستاری کشور به برخی تصمیمات اتخاذ شده از سوی مدیران وزارت بهداشت اعتراض داشته و خواستار توقف این تصمیمات از جمله توقف اجرای دستورالعمل داخلی وزارت یعنی پرداخت مبتنی برعملکرد،‌ آموزش یک ساله کمک پرستاری  و استخدام پرستار شرکتی هستند.‏
از سویی فعالان این قشر زحمتکش خواستار اجرای قوانینی چون قانون تعرقه گذاری و ارتقای بهره‌وری کارکنان نظام سلامت مصوب مجلس و قانون قرارگرفتن شغل پرستاری در گروه مشاغل سخت و زیان آور مصوب مجمع تشخیص مصلحت نظام هستند.‏
متاسفانه به‌رغم اینکه وزیر و مدیران ارشد وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی با مشکلات جامعه پرستاری آشنا بوده و خود براین مهم تاکید دارند که ایشان در شرایطی سختی مشغول به کارهستند، اما متاسفانه همچنان اتخاذ تصمیمات غیرکارشناسی و عدم اجرای قوانین مصوب موجب سخت‌تر شدن شرایط کار برای ایشان شده‌است.‏
این در حالی است که در مقایسه با دیگر گروه‌های شغلی ارائه دهنده خدمات در بیمارستان‌ها و دیگر مراکز بهداشت و درمان، میزان حقوق و درآمد ایشان عادلانه نبوده و در حالیکه در بسیاری موارد ایشان همراه و همپا به پزشکان مشغول به ارائه خدمات هستند،‌ اما در بحث پرداخت حقوق و دستمزد شکافی باورنکردنی و غیرمنطقی میان ایشان وجود دارد.‏
اتخاذ تصمیماتی چون پرداخت مبتنی برعملکرد،‌ آموزش یک ساله کمک پرستاری و استخدام پرستار شرکتی، به واقع تکرار تجربه‌ شکست خورده‌ای است که در دیگر بخش‌های دولت پیش از این اجراشده و هم اکنون به عنوان یک معضل با آن روبرو هستند و یا با صرف هزینه‌های زیاد مجبور به اصلاح آن شده‌اند.‏
در شرایط کنونی که دولت تدبیر و امید به دلیل سیاست‌گذاری‌های اشتباه دولت قبل و سوءمدیریت، تصمیمات نادرست آن دوره، همچنان گرفتار مشکلات متعددی است، اتخاذ تصمیمات این چنینی که شباهت زیادی با سیاست‌های دولت قبل داشته و با مشی دولت یازدهم مغایر است، هزینه‌ زیادی را به دولت تحمیل خواهدکرد.‏
یکی از موارد اعتراض جامعه پرستاری تفاوت تبعیض‌آمیز حقوق و دستمزد ایشان با جامعه پزشکی کشور است،‌ چنانچه براساس نظام تعرفه‌گذاری، ۶۵ درصد تعرفه درمان به پزشکان و ۲۲ درصد دیگر میان دیگر گروه‌های شاغل در بیمارستان‌ها تقسیم می‌شود که این روند موجب شده تا درآمد پرستاران با پزشکان در برخی موارد تا بیش از ۵۰ برابر تفاوت داشته‌باشد.‏
این در حالی است که سهم پرستاران در ارائه خدمات درمانی در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشت و درمان بیش از این است و بنابر گفته وزیر بهداشت، پرستاران در شرایطی سخت مشغول کار هستند. آنان به دلیل کمبود نیرو بیش از وظیفه تعریف شده خدمات ارائه داده و هرکدام معادل ۲ تا ۴ نفر خدمات ارائه می‌دهند در حالیکه حقوق در نظر گرفته شده برای ایشان معادل یک نفر بوده و با میزان فعالیت ایشان تناسب ندارد.‏
‏ ‏