ویدا آزاد مشاور امور بانوان رئیس سازمان تعزیرات حکومتی گفت: بررسی برنامه‌های پنج‌ساله توسعه، نشان‌دهنده توجه مـثبت مـسئولان بـه این موضوع است زیرا در هر برنامه نـسبت به بـرنامه پیشین توجه بیشتری به زنان،نیازها و سهم بسیار ثمربخش آنان در فرآیند توسعه کرده‌اند.
به گزارش جهان اقتصاد از واحد خبری کنگره ملی زنان موفق ایران،وی خاطرنشان کرد: هنوز هم بعضی افراد و گـروه‌های صـاحب قدرت بـه دلیـل افـکار مردسالارانه خواهان تداوم نقش سنتی زنان بـوده‌اند و بـا ایجاد مانع، تلاش در محدود کردن زنان دارند؛ هر چند زنان با مـشارکت در سـطوح گوناگون آموزشی و کسب مهارت‌های لازم تـلاش کرده‌اند میزان بهره‌مندی حقوق خـود را افـزایش دهند.
مشاور امور بانوان رئیس سازمان تعزیرات حکومتی گفت: بدیهی اسـت کـه دیگر نمی‌توان از ورود زنان بـه زمـینه‌های مدیریتی و سیاسی جلوگیری کرد زیرا به غیر از افزایش نارضایتی‌ها، آثار نامطلوب اجتماعی،فرهنگی برجای خواهد گذاشت و بـا بـازماندن کشور از توسعه، در سطح جهانی از اعتبار ایـران خـواهد کاست.
وی تاکیدکرد: هر چند زمان بسیاری سپری شده، اما هنوز هم مـی‌توان دربـاره راهبردهای موجود توسعه و به کارگیری زنان در فرآیند توسعه با توجه به نیازهای کشور و اهمیت آن در سطح جهانی، در ارزش های اجتماعی و فرهنگی جامعه تجدید نظر کرد و با اتخاذ سیاست های مناسب برای تأمین مـنافع بـیشتر افراد جامعه(نه فقط منافع یک گروه ویژه) و تغییر و تحکیم ساختار مناسب اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی اقدام کرد.
ایشان بیان داشتند: باید زمینه‌های توانمند کردن زنان را با ایجاد فضای مـطمئن بـرای فعالیت های اقتصادی، اجتماعی و سیاسی زنان، بیش از پیش فراهم کرد و با برطرف کردن موانع فرهنگی و تغییر قوانین، زمینه دستیابی آنان به برابری و عدالت فراهم شود؛ تا ایشان بتوانند به طور کامل در فرآیند سیاست‌گذاری های هـمه جـانبه زندگی خـانوادگی، اجتماعی، اقتصادی، سیاسی و فرهنگی مشارکت کنند زیرا توجه نکردن به مسائل زنان جز زیان به کشور و دورماندن از توسعه، نتیجه‌ای نخواهد داشت.
آزاد ابراز امیدواری کرد: که برگزاری رویداد بزرگ کنگره زنان موفق ایران بتواند تعادل سازی میان ساختار قدرت در بین دو جنس در دستگاه های اجرایی به واسطه تبعیض جنسیتی حاکم بر ساختار قدرت کمک نماید اما باید بیان کرد بخش عمده ای از تبعیض جنسیتی موجود در ایران به دلیل عدم نادیده گرفتن برخی ویژگی های فیزیولوژیکی زنان است که مردان با قبول این تفاوت های جنسیتی است که می توانند عدالت را در میان دو جنس برقرار نمایند و با ارائه راهکارهای تخصصی و مؤثر معضلات در این حوزه را برای بانوان متخصص هموار نماید .
همچنین اظهار نمودند: برای تحقق اهداف باید مردان را نیز به سوی این باور سوق دهیم که زنان توانایی ها و قابلیت هایی همسو با آنان دارند و با قبول این مهم بخش اعظم راه طی شده و ما به مقصد خود نزدیکتر خواهیم شد.
آزاد افزود: امروزه تمامی صاحب‌نظران و مسئولان اجرایی به این نتیجه رسیده‌اندکه سطح توسعه کشورها تابعی از شاخص های‌کیفیت گـروه‌های گـوناگون جمعیتی آنهاست؛ در این میان،گروه جمعیتی زنان به دلیل ویژگی های آنان از نظرتوانایی ها، مسئولیت ها و به طورکلی کارکردهایی که در تسریع فرایند توسعه کشور می‌تواند به عهده داشته باشد؛ قابل توجه است. ایشان ادامه دادند: در حـال حاضر روند توسعه همه‌جانبه جوامع درزمینه‌های اقتصادی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی بیانگر نیازمندی مشارکت کامل زنان و فراهم آمدن فرصت های لازم برای تبدیل توانایی های بالقوه آنها به کارکردهای بالفعل و بهره‌مندی جامعه از این‌توانایی هاست.
عضو کمیته هماهنگی کنگره زنان موفق ایران افزود: متأسفانه تبعیض جنسی، بسیاری از زنـان را از رشـد و شکوفایی استعداهایشان محروم کرده و کشور را از دستیابی به رشد و توسعه همه جانبه باز داشته است. اعمال تـبعیض نـاروا بر مبنای جنس و نادیده گرفتن حقوق زنان که موجب پایـمالی شخصیت،حیثیت، استعدادها و توانایی های زنان به عنوان نیمی از جمعیت کشور شده تا نقش زنان در فرایند توسعه به رسمیت شناخته نشود و در ایـن راسـتا بـا مشکلاتی مانند نقصان آینده‌نگری بعضی از مسئولان مواجه شود.
وی گفت: تبدیل نیازمندی های بالقوه زنان در عرصه فـعالیت ها و زندگی اجتماعی، اقتصادی و سیاسی، نیازمند ایجاد دگرگونی در نگرش اجتماعی به زنان و تحول تفکر حاکم بر نظام برنامه‌ریزی و سـیاستگذاری کـلان کـشور است.
عضو شورای راهبردی کنگره زنان موفق ایران افزود: میزان مشارکت زنان در فعالیت های گوناگون اقتصادی،اجتماعی و سیاسی که از شاخص های مهم تـوسعه هـمه جانبه اسـت، مورد توجه سازمان ملل برای تعیین درجه توسعه‌یافتگی کشورهاست.؛ این شاخص ها بر مبنای گزارش تـوسعه انـسانی سازمان ملل متحد در ایران بسیار پایین است که نشان‌دهنده ناکافی بودن توجه برنامه‌ریزان و مسئولان کشور به ایـن مـوضوع است
وی همچنین افزود: علاقه مندان و پژوهشگران گرامی می توانند با توجه به محورهای کنگره از جمله شناسایی موانع پیش روی نقش آفرینی مدیریتی بانوان در دستگاه اجرایی، بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم حضور بانوان کشور در بخش های مدیریتی، شناسایی راهکارهایی جهت افزایش حضور بانوان در بخش های مدیریتی، شناسایی فرصت و تهدیدها در عرصه حضور بانوان در بخش های مدیریتی و...، مقالات خود را برای شرکت در این کنگره از طریق پایگاه اینترنتیwww.topwomeni.ir به دبیرخانه کنگره، ارسال نمایند.علاقه مندان برای کسب اطلاعات تکمیلی می توانند به پایگاه اینترنتی کنگره مراجعه و یا با شماره های ۴-۳۳۶۹۹۰۹۳-۰۲۱و ۹-۳۶۶۲۱۳۱۸-۰۲۱ تماس حاصل نمایند.
