جمعه 10 فروردین، 1403

کدخبر: 91346 16:05 1397/08/20
مدیر عامل در جلسه هیات رئیسه شرکت گاز استان کرد ستان : نیروی انسانی عامل افزایش بهره وری و اثر بخشی سازمان هاست

مدیر عامل در جلسه هیات رئیسه شرکت گاز استان کرد ستان : نیروی انسانی عامل افزایش بهره وری و اثر بخشی سازمان هاست

دسته‌بندی: بدون دسته‌بندی
مدیر عامل در جلسه هیات رئیسه شرکت گاز استان کرد ستان : نیروی انسانی عامل افزایش بهره وری و اثر بخشی سازمان هاست

مدیر عامل در جلسه هیات رئیسه شرکت گاز استان کرد ستان : نیروی انسانی عامل افزایش بهره وری و اثر بخشی سازمان هاست

دسته‌بندی: بدون دسته‌بندی

مدیر عامل شرکت گاز استان کردستان نیروی انسانی هر سازمان ، عامل اصلی بهره وری و اثر بخشی سازمان ها ست چون کارکنان زحمت کش هر سازمان باعث ایجاد ارزش افزوده و اثر بخش شدن سازمان متبوع خود می گردند. به گزارش جهان اقتصاد به نقل از روابط عمومی شرکت گاز استان کردستان ، احمد فعله گری در جلسه هیات رئیسه به اهمیت نیروی انسانی سازمان ها اشاره و گفت : در سازمان‌های امروزی با تغییر محیط کسب وکار نقش مدیران منابع انسانی نیز تغییر کرده است. مدیران منابع انسانی باید برای تضمین همکاری و مشارکت در سازمان خود کارکنان را شریک استراتژیک درنظر بگیرند. در این نقش جدید، تلاش مدیران سازمان در راستای توسعه کسب وکار یا ارائه خدمات به مشتریان و رسیدن به اهداف کلان سازمان می‌باشد، بنابراین در بخش منابع انسانی باید استراتژیک فکر کرد. مدیر عامل شرکت گاز استان کردستان نیروی انسانی را مهمترین عامل موفقیت هر سازمان دانست و بیان داشت : مدیر منابع انسانی برای دستیابی موفقیت در کل سازمان، باید در تدوین ماموریت ، چشم‌انداز، اهداف و برنامه‌ریزی‌های استراتژیک برای کارکنان سازمان شرکت داشته باشد و از آنها حمایت کند. در نهایت، به تعیین معیارهایی برای اندازه‌گیری و نشان دادن میزان موفقیت سازمان در فعالیت‌های مرتبط انجام شده کمک کند. وی به منابع انسانی بعنوان سرمایه اصلی سازمان اشاره کرد و گفت: امروز سازمان ها به کارکنان خود توجه ویژه ای دارند. در محیط کسب وکار امروزی، کارکنان قلب سازمان محسوب می شوند. ازآنجاییکه اقتصاد امروزی مبتنی بر خدمات است لذا بنگاه ها برای انگیزش و افزایش بهره وری کارکنان، باید آنها را در فعالیت های کسب وکار شرکت دهند. حتی رقابت در بخش های سنتی و صنعتی نیز باعث شده است تا بنگاه ها از استراتژی های استفاده کنند تا بتوانند از منابع خود موثرتر و کارآمدتر استفاده نمایند. فعله گری عامل انگیزشی را در بالا بردن کارآیی کارکنان ضروری دانست و اظهارداشت : کارکنان هر سازمان صف مقدم ارائه خدمات به مشتریان و عامل رضایت مندی آنان محسوب می شوند و با افزایش روحیه نشاط و شادابی کارکنان ، رضایت مندی مشتریان نیز افزایش می یابد. این مقام مسئول خدمتگزاری و خدمت رسانی به مردم را عبادت دانست و اظهار داشت: می‌باید از این فرصت خدمت که خداوند در اختیار ما قرار داده است، به نحو احسن استفاده کنیم. وی به سختی و مشکلات کار در بخش های عملیاتی و تعمیراتی، توجه به شرایط خاص و آمادگی شبانه روزی اشاره کرد و افزود: استان کردستان جزو مناطق سردسیر کشور محسوب می شود که دما در بیشتر مواقع در فصل زمستان در برخی از شهرهای این استان به حداقل ممکن می رسد که با همت و تلاش همکاران حلاوت و شیرینی انتقال پایدار و مستمر گاز و خدمت رسانی به هموطنان در این مناطق سردسیر تمامی مشکلات و سختی‌ها را جبران کرده است. فعله گری درپایان سخنان خود گفت : با همدلی و همفکری بین کارکنان هر سازمان علاوه بر ایجاد محیط شاد و پر انگیزه ، شرایط لازم برای شکوفایی و رشد کارکنان در زمینه های کاری و اجتماعی فراهم می گردد.


  • دیدگاهی برای این نوشته ثبت نشده است.
  • افزودن دیدگاه


JahanEghtesadNewsPaper

جستجو


  |