جمعه 10 فروردین، 1403

کدخبر: 63227 21:58 1396/04/07
لزوم تغییر ترکیب مدیران در دولت دوازدهم ‏

لزوم تغییر ترکیب مدیران در دولت دوازدهم ‏

دسته‌بندی: بدون دسته‌بندی
لزوم تغییر ترکیب مدیران در دولت دوازدهم ‏

لزوم تغییر ترکیب مدیران در دولت دوازدهم ‏

دسته‌بندی: بدون دسته‌بندی

انتخابات ریاست جمهوری و شوراهای شهر و روستا با همه افت وخیزها به پایان رسیده است و دولت دوازدهم با کوله‌باری از تجربیات دولت یازدهم و هم چنین پشتوانه آرای ۲۴ میلیونی مردم در شرف تشکیل است.   ناگفته پیداست که اقبال قابل توجهی که شامل حال دکتر روحانی برای ادامه مسیر دولت تدبیر و امید شده است، صرفا، ناشی از موفقیت کابینه یازدهم در برآوردن خواست‌های به حق ملت ایران و تامین نیاز های اساسی جامعه و توفیق در عملکرد همه بخش های مرتبط با قوه مجریه نبوده ونیست. البته به ثمر رساندن برجام و سلسله اقدامات دولت در زمینه ارتقاء جایگاه بین المللی ایران و زدودن چهره هراس انگیزی که از ایران در مجامع بین‌المللی ترسیم شده بود، نقش به سزایی در ترمیم روابط اقتصادی و سیاسی با کشورهای منطقه و سایر دولت های عمدتا اروپایی داشته است، لیکن زمان بَر بودن و هم چنین کارشکنی‌هایی که در بازگشت فرایندهای منجر به ارتقای مراودات اقتصادی و مبادلات تجاری انجام شده، در مجموع باعث شده دولت یازدهم از این رهگذر در راستای عادی سازی  رویه‌ها و بهبود شاخص های کلان و خرد اقتصادی توفیقات کم تر از انتظاری به دست آورد . اما اوضاع در حوزه داخلی و مطالبات مردم از دولت خصوصا" در استان ها  کمی متفاوت است . نقش وزارت کشور در انتخاب استانداران هم سو با اهداف کلان دولت و برنامه های رئیس جمهور را نمی توان نادیده گرفت. بخش قابل توجهی از مشکلات مردم که می‌توانست با عملکرد بهتر مدیران محلی در همان دولت یازدهم برطرف گردد، متأسفانه با تعلل و فرصت سوزی توسط بعضی از استانداران و مدیران محلی هم چنان پابرجاست. لذا یکی از جدی ترین اولویت های دولت دوازدهم انتخاب ترکیب مناسبی از مدیران ستادی و استانداران و فرماندارانِ هم سو با تعهداتی است که رئیس جمهور منتخب به پشتوانه آن، رأی معنادار اکثریت ۵۷ درصدی را کسب کرده است. نسبت آرای دکتر روحانی به تفکیک استان‌ها مبیّن آن است که امیدِ استان‌های محروم و کم تر برخوردار به کفایت سرپنجه تدبیر و امید در دولت دوازدهم است و این وظیفه سنگینی را بر دوش شخص رئیس جمهور و به تَبَع آن وزارت کشور می‌نهد. از سوی دیگر لزوم عمل به وعده رئیس جمهور در به کارگیری از زنان و جوانان در بدنه مدیریت ارشد کشور خصوصا در استان ها بیش از پیش ضروری به نظر می رسد ، چرا که ظرفیت عظیم نیروهای فعال در انتخابات بار دیگر ثابت کرد که سپردن کارهای بزرگ به زنان و جوانان می‌تواند حماسه آفرین باشد و مجموعه ای متنوع ، توانمند، خوش فکر و متعهد به آرمان های گفتمان اصلاحات و اعتدال گرایی  در جای جای میهن اسلامی در عرصه حضور دارند که اعتماد به ایشان منشاء خیر و برکات فراوان در آینده خواهد شد. امید است در کلیه زیرمجموعه های دولت دوازدهم این رویکرد ، آغاز شایسته گزینی و هم چنین بسترسازی برای تربیت نسل جدیدی از مدیرانِ آینده نظام اسلامی مان باشد و برکات این روند ، باقیات الصالحاتِ دولت دوازدهم برای دولت های آتی باشد و گنجینه ای موزون از منابع انسانی متناسب با نیازهای آتی کشور شکل بگیرد و در آینده نیز به عنوان پشتوانه ای مطمئن و مستحکم زمینه ساز موفقیت و رشد و پیشرفت کشور قرار گیرد.‏ امیر آریا زند - فعال سیاسی اصلاح طلب


  • دیدگاهی برای این نوشته ثبت نشده است.
  • افزودن دیدگاه


JahanEghtesadNewsPaper

جستجو


  |