آرمان‌های جوانان امروز با کشورهای توسعه‌یافته هم‌سو هست تا جوانان آرمان‌گرای دهه ۶۰ و ۷۰ مهدی چمدان در جلسه شورای شهر گفته است در و دیوار شهر دیگر ما را نمی‌خواهد باید گفت جناب چمران عزیز مردم دیگر شما را نمی‌خواهند و باید گفت مردم ایران قبل از اجماع بر رئیس‌جمهور و شورا اجماع ملی برای تغییر و تحول را مدنظر داشته‌اند. ابزارهایی که روزگاری در تبلیغات تأثیرگذار بوده‌اند این روزها کارآیی خود را از دست داده‌اند مانند تبلیغات یک‌جانبه صدا و سیما که از سال ۱۳۷۶ دیگر مورد توجه مردم نیست فقط اقشاری را که به تغییر علاقه‌ای نشان نمی‌دهند خوشحال می‌کند.
درواقع باید گفت ستادنشینان همواره تلاش کرده‌اند برای جامعه برنامه‌ریزی کنند ستادنشینانی که در درون جامعه جایگاهی نداشته و ستاد را میراث جاویدان خود تلقی می‌کنند در مجموعه ستادهای مدیریتی کشور جاخوش کرده‌اند برای تغییر در حرکت‌ها و ارزش‌آفرینی و سرعت بخشیدن به تحولات نیازمند این هستیم به نوآوری و شکوفایی در ستادها توجه کنیم ناگفته پیداست که ستادهای ادارات، وزارتخانه‌ها، بانک‌ها و مؤسسات دولتی در کشور ما به قول یکی از تحلیل‌گران منابع انسانی دچار بی‌کفایتی شده‌اند برمبنای اصل پیتر افراد تا حدی ارتقاء پیدا می‌کنند و رشد می‌یابند که به حد بی‌کفایتی برسند. بر مبنای این اصل که در علوم اقتصادی و منابع انسانی شناخته شده است به کفایت‌ها مدیران و کارکنانی هستند که در شغل خود دست و پا می‌زنند و دیگر نمی‌توانند گامی به جلو بردارند دولت‌ها و مدیران هوشمند باید تلاش کنند مدیران و کارکنان خود را پیش از رسیدن به درجه بی‌کفایتی جابجا کنند.
بخش‌هایی که شایستگی، روح خلاق و استعدادیابی را در مجموعه خود به نمایش نگذارند از تحولات جامعه عقب مانده به اتلاف منابع و سرمایه‌ها همت می‌گمارند.
ستادهای سازمانی و مدیران ارشد و میانی سازمان‌هایی نظیر سازمان صدا و سیما صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، بانک‌های دولتی، وزارتخانه‌ها، شهرداری تهران و... علیرغم جابجایی مدیران ارشد از فربه شدن ستاد رنج می‌برند و ضرورت دارد برای تعفیر استراتژی در این سازمان‌ها ابتدا طرز تفکر عوض شود علل ناکامی شکست‌های اقتصادی و کم‌رونقی تشکیلات اقتصادی ریشه‌ای عمیق در کم‌خردی و تقابل مدیریت‌های ستادی با اندیشه‌ها نوین و جدیت در ترویج عادت‌های قدیمی دارد و نیاز امروز جامعه ایران در ساختار دولت و سازمان‌ها و رسانه‌های فراگیر نظیر سازمان صدا و سیما و تشکیلات سازمان‌های اقتصادی نظیر بانک‌ها و مؤسسات پولی و بانکی و صندوق‌های بزرگ نظیر صندوق‌های فولاد و صنعت نفت و بازنشستگی کشوری در این است که روی خوش به تفکرات نوین نشان داده و معیارهای صنعتی را به عنوان معیار خردورزی قرار نداده و دگرگونی را به نفع سهامداران و صاحبان سرمایه و رشد و شکوفایی کشور مدنظر قرار دهند.
دولت دکتر روحانی برای عبور شجاعانه از تنگناهای مالی و اقتصادی نیازمند جوانگرایی در ستادهای مجموعه وزارتخانه‌ها از یک سو و از سوی دیگر نواندیشی در ساختار تشکیلات سازمانی بوده تا بتواند بسترسازی لازم را برای سرعت بخشیدن به تحولات اقتصادی فراهم آورد.
انجام اصلاحات سیستماتیک و مهندسی مجدد ستادهای امارات و شرکت‌ها ضرورتی است که اقدام برای انجام آن قید فوریت دارد.
محمد صفوی
مشاور مدیرعامل پست بانک ایران
