گروه بازار قائم مقام اتاق بازرگانی ایران و آلمان گفت: آلمان با کمبود نیروی کار متخصص رو به رو است و نیروی کار داخل این کشور نمی‌تواند پاسخگوی نیاز صنایع و بخش خدماتی این کشور باشد. به گزارش جهان اقتصاد، قائم مقام اتاق بازرگانی ایران و آلمان در سمینار معرفی فرصت‌های شغلی در آلمان گفت: آلمان با کمبود نیروی کار متخصص رو به رو است و نیروی کار داخل این کشور نمی‌تواند پاسخگوی نیاز صنایع و بخش خدماتی این کشور باشد. امیر علیزاده ادامه داد: بر همین اساس دولت آلمان تصمیم گرفت است که این نیروی کار را از کشورهای دیگر تامین کند البته شرایطی برای تسهیل این روند در نظر گرفته است زیرا تا پیش از این باید مدارک افراد جویای کار خارجی به تایید دولت آلمان می‌رسید تا مجوز صادر شود. وی ادامه داد: دولت آلمان برای تسهیل این روند از اتاق‌های بازرگانی کمک گرفته است. در کشور آلمان ۸۰ اتاق بازرگانی وجود دارد و ۱۳۰ اتاق مشترک در ۹۰ کشور خارجی ثبت شده است که دولت تصمیم دارد از آنها استفاده کند. علیزاده تصریح کرد: دولت آلمان برای اجرایی شدن این طرح ابتدا ۸ کشور را به صورت  پایلوت انتخاب کرد این ۸ کشور شامل ایران، لهستان، مراکش، پرتغال، مصر، ایتالیا، چین، هند می‌باشد. با توجه به وجود اتاق مشترک در این کشورها مسئولین این اتاق‌ها به عنوان جذب کننده نیروی متخصص انتخاب شده است. وی افزود: این پروژه به نام ارزش‌یابی مدارک نام‌گذاری شده است و قرار است در طول ۳ سال اجرا شود. مدیر کل کاریابی وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی نیز در این سمینار با اشاره به اعزام نیروی کار متخصص به آلمان گفت: وزارت کار آمادگی کامل دارد تا هر کمکی که برای پیشبرد این پروژه و اعزام نیروی کار به خارج از کشور وجود داشته باشد از آن حمایت کند. اکبرنیا ادامه داد: براساس قانون قبلی مراکزی وجود داشت که بین کارجویان و کارفرماها ارتباط برقرار می‌کرد و در واقع این وظیفه دولت بود اما در سال ۸۵ به بعد این مراکز تعطیل شدند و این مسئولیت به مراکز کاریابی داخلی و خارجی سپرده شد که در حال حاضر ۸۰ دفتر خارجی وجود دارد که وظیفه ارتباط کارجویان با مراکز خارج از کشور برعهده دارد. وی ادامه داد: در سال‌های قبل تفاهم‌هایی با کره جنوبی، استرالیا و ژاپن برای اعزام نیروی کار به امضا رسید اما به دلیل مشکلات سیاست خارجی این ارتباطات به حداقل رسید و نتوانستیم از این تفاهم‌ها به طور کامل  استفاده کنیم بر همین اساس از ظرفیت بخش خصوصی کمک گرفتیم که آخرین فعالیت آنها تفاهم نامه با ایرلند بود که در بخش هتل‌داری به امضا رسید. معاون وزیر کار تصریح کرد: ما برای حمایت از شاغلین خارج از کشور قانون داریم در حال حاضر دو نوع نیروی کار داریم یکی صادرکنندگان خدمات فنی و مهندسی که نیروهای ایرانی در غالب پروژه‌ها به کشورهای دیگر اعزام می‌شوند و دیگری افرادی که از طریق کاریابی بخش خصوصی یا خودشان به صورت مستقیم برای کار به کشورهای خارجی می‌روند که براساس مصوبه مجلس دولت ملزم به حمایت از هر دو گروه است. اکبرنیا در مورد فعالیت‌های این وزارت‌خانه در مورد حمایت از شاغلین خارج از کشور گفت: ما سامانه‌ای راه‌اندازی کرده‌ایم که در آن این افراد می‌توانند ثبت‌نام کنند و برای آنها گواهی‌نامه شغلی صادر می‌شود که تا به امروز ۷ هزار نفر در آن ثبت‌نام کرده‌اند و همچنین از طریق وابستگان کار که در سفارت‌های کشورهای کویت و قطر داریم برای ایرانیان مقیم آن کشور نیز گواهی‌نامه صادر می‌کنیم و بقیه از طریق وزارتخانه اقدام می‌شود. وی ادامه داد: برای بخش صادرات فنی و مهندسی ما از طریق شرکت‌ها برای شاغلین گواهی‌نامه صادر خواهیم کرد. مدیر کل کاریابی وزارت کار در خصوص تفاهم‌نامه اتاق بازرگانی ایران و آلمان در خصوص اعزام نیروی کار گفت ما از این امر استقبال می‌کنیم و حاضر هستیم آموزش‌های مهارتی را توسط سازمان فنی و حرفه‌ای به افرادی که جویای کار در این کشور هستند ادامه دهیم و حتی می‌توانیم این دوره‌ها در آلمان برگزار کنیم.