مدیر مشاوره و تحقیق سازمان مدیریت صنعتی اعلام کرد: دستگاه های دولتی بنابر الزام دولت برای ارزیابی صلاحیت مدیران می توانند با مراجعه به سازمان مدیریت صنعتی نسبت به معرفی مدیران دستگاه ها جهت ارزیابی و صدور گواهی نامه صلاحیت اقدام نمایند.
به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت صنعتی، کامبیز جلالی فراهانی، با اشاره به اینکه چندین سال است که بحث شایسته سالاری برای انتصاب مدیران کشور مطرح است، گفت: براساس برنامه ششم توسعه کشورمدیرانی که قرار است در دستگاه های دولتی ارتقا یا انتصابی داشته باشند، باید نسبت به ارزیابی و صدور گواهی نامه صلاحیت اقدام نمایند که این امر گام مهمی در جهت ارتقاء نظام شایسته سالاری است.
وی تاکید کرد: بنا بر مصوبه دولت تمامی دستگاه های دولتی که ارتقا یا انتصابی را مد نظر داشته باشند، از ابتدای سال جاری ملزم می شوند قبل از انتصاب نخست، شایستگی افراد را مشخص کنند و براساس شایستگی ها، انتصاب صورت پذیرد.
وی ادامه داد: مدل تعریف شده دولت برای این فعالیت تحت عنوان "مدل شایستگی مدیران حرفه ای" است که سازمان استخدامی کشور مسئولیت اجرایی این مدل را به عهده گرفته است، بنا براین بنگاه ها، نهادها و سازمان هایی که قابلیت ارزیابی این صلاحیت ها را دارا هستند بررسی و در صورت اخذ شرایط به آنها گواهی نامه ارزیابی مدیران دولتی اعطا می شود.
وی به سابقه سازمان مدیریت صنعتی در حوزه ارزیابی مدیران اشاره کرد و گفت: سازمان مدیریت صنعتی با توجه به سابقه بیش از ۱۵ سال که در زمینه ارزیابی مدیران دارد سال گذشته تقاضای خود را به عنوان مرجعی برای تعیین صلاحیت مدیران به سازمان استخدامی کشوراعلام کرد.
