محمدباقر اثنیعشری با کسب بیشترین آرا رییس هیاتمدیره سازمان نظام صنفی رایانه ای تهران شد.
بهگزارش جهان اقتصاد بهنقل از روابط عمومی سازمان نظام صنفی رایانه ای تهران، در اولین جلسه پنجمین دوره هیاتمدیره این سازمان که عصر روز دوشنبه ۱۸ دی ماه ۱۳۹۶ برگزار شد، محمدباقر اثنیعشری موفق شد با کسب بیشترین تعداد آراء اعضای هیات مدیره، سکان ریاست هیاتمدیره سازمان نظام صنفی رایانه ای تهران را به مدت سه سال بر عهده بگیرد.
در بخش انتخاب اعضای هیات رئیسه، علاوه بر انتخاب محمدباقر اثنیعشری به عنوان رییس، محمدعلی یوسفیزاده به عنوان نایب رییس اول و شهاب جوانمردی به عنوان نایب رییس دوم و محمدرضا حدادی به عنوان خزانه دار با اخذ بیشترین آرا هیاتمدیره به عنوان اعضای هیات رییسه سازمان انتخاب شدند.
در مراسم تودیع و قدردانی از اعضای هیاتمدیره چهارم سازمان که پیش از این جلسه و با حضور اعضای هیاتمدیره چهارم و منتخبین پنجمین دوره انتخابات هیاتمدیره سازمان صورت گرفت، از زحمات و تلاش های اعضای هیاتمدیره چهارم طی سه سال گذشته تقدیر و تشکر به عمل آمد.
ناصرعلی سعادت رئیس چهارمین دوره هیاتمدیره سازمان نظام صنفی رایانه ای تهران و اعضای هیاتمدیره چهارم در این جلسه صمیمانه ضمن تبریک به اعضای هیاتمدیره جدید بر لزوم همکاری مستمر، همیاری و مشارکت با اعضای هیاتمدیره پنجم سازمان تاکید و اعلام کردند هر زمان آماده همیاری با هیاتمدیره جدید به منظور پیشبرد اهداف سازمان هستند.
در اولین جلسه هیاتمدیره سازمان در دور پنجم که با حضور حداکثر اعضا برگزار شد، ضمن نیم نگاهی بر فعالیتها و دستاوردهای صورت گرفته در هیاتمدیره قبل، چشم انداز و برنامه های کلی سازمان برای سه سال آینده مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
چشمانداز کلی پنجمین دوره هیاتمدیره سازمان نظام صنفی رایانه ای تهران، استقرار یک نظام صنفی پویا، توسعهگرا و صاحب نفوذ در جامعه ایرانی و محیط بینالمللی است.این هیاتمدیره بر آن است تا صاحبان کسبوکار و سرمایه و فعالان حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات بتوانند به عنوان یکی از بازیگران اصلی در توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی کشور نقش تاثیرگذار داشته باشند.
پنجمین دوره هیاتمدیره سازمان نظام صنفی رایانهای تهران خود را متعهد به حفظ و ارتقاء ارزشهای حاکمیت دموکراتیک، شفافیت، پاسخگویی، مطالبهگری، حاکمیت قانون، برابری در قبال فرصتها، جهتگیری اجماع، مسئولیتپذیری، مشارکت و استقلال در نظام صنفی می داند.
ارزشهای تعیین شده از سوی این دوره هیاتمدیره جدید سازمان، شامل ۱۰ محور همچون حاکمیت دموکراتیک، شفافیت، پاسخگویی، مطالبهگری، حاکمیت قانون، برابری در قبال فرصتها، جهتگیری اجماع، مسئولیتپذیری، مشارکتپذیری، استقلال است.